av Marie Simonsson | jul 14, 2015 | Aktuellt, Allmänt, BusinessTALKs®, Mentor, Saffranstid®, Situationsanpassat ledarskap
Varje år har jag laddat upp inför sommarledigheten med en diger ”att-göra-lista”. Listan har varit skumt ambitiös. Antagligen skulle det ta två man och tre månader för att klara av det hela!! Uppenbarligen är det dags att sätta det egna ledarskapet under press. För...
av Marie Simonsson | jun 17, 2015 | Aktuellt, Allmänt, BusinessTALKs®, Mentor, Saffranstid®
Nu beslutsvåndan över. Papperen är inskickade, och säkerhetslinan kapad. Jag fortsätter studera i Washington ett år till. Det har tagit mig månader av vägande av för- och nackdelar. Av kostnader mot nytta och av analys av ”kul-faktorn”. Månader för att komma fram till...
av Marie Simonsson | jun 6, 2015 | Affärsutveckling, Aktuellt, Allmänt, BusinessTALKs®, Mentor, Situationsanpassat ledarskap, Strategisk kommunikation
Bland det roligare jag gör är att utbilda i konsten att argumentera och övertyga. Att våga stå upp för det man vill ha sagt – och göra det elegant! Det brukar gå snabbt och framstegen är tydliga. Självkänslan växer, kunskapen i hur man lägger upp presentationen ökar...
av Marie Simonsson | maj 29, 2015 | Aktuellt, Allmänt, Mentor, Saffranstid®
Efter fem dagars pilgrimsvandring med strålande väder i Spanska bergen och dagshögsta på 30 grader kan jag tillägga ”och pilgrimsvandrare” till citatet. Reaktioner hos brutalt uppriktiga små tanter år tydliga även för den som (tack och lov) inte förstår hela harangen....
av Marie Simonsson | maj 25, 2015 | Affärsutveckling, Aktuellt, Allmänt, Mentor, Saffranstid®
Jag började min vandring mot Santiago de Compostela igår. Igen. Den här gången går jag den portugisiska leden. Det här är min gåva till mig själv. Det är egenutveckling och möjlighet att stanna upp i tillvaron. För mig handlar det om att komma i takt med naturen och...
av Marie Simonsson | apr 18, 2015 | Affärsutveckling, Aktuellt, Allmänt, BusinessTALKs®, Mentor, Situationsanpassat ledarskap
De flesta organisationer, företag och arbetsplatser har en eller flera ”skrubb-klubbar”*. Det är en bra grogrund för mytbildningar och ”sanningssägare”. ”Skrubb-klubben” och dess deltagare har tydliga kännetecken, man är ”med” eller ”utanför” det vill säga...
