Coronastressad. Ett nytt normalläge. Vi lever i ett samhälle som är präglat av oro, ängslan och rädsla. Det rör allt från familjen till arbetet. För många gick det bra med vårens situation. Den var ny och skrämmande men vi hade mentala reserver att ta ifrån och vi gick mot sommaren ”när det blir bättre”. Nu är läget annorlunda. Insikten att det inte blev hållbart bättre är över oss. Vi befinner oss mitt i en andra våg och alla de åtgärder som vidtas för att skydda oss kan i stället uppfattas som ännu mer stressande.
En enda person som behåller lugnet kan bryta den negativa spiralen!
Två dimensioner som måste vara i jämvikt
När jag arbetar med ledarstöd och organisationsutveckling är det grundläggande att systemet – dvs den grupp som deltagarna känner tillhörighet med – är tillräckligt lugnt för att fungera rationellt. Organisationssystem liksom människor fungerar i två dimensioner som måste vara i jämvikt. Brist på jämvikt uppstår när känslorna tar över i samband med rädsla, oro och inte minst nu med ett stort påslag ”Coronastress”.
- Det rationella systemet är strukturer, värdegrund och regelverk. Det rationella systemet är mer eftertänksamt och analytiskt.
- Det emotionella systemet är känslor, instinkter och tolkningar av det som händer i den omgivande miljön. Det emotionella systemet är snabbt och reaktivt.
Coronastress tar sig olika uttryck hos den enskilde och i systemet. När vi människor utsätts för kronisk stress vilket det här definitivt är slår stressen igenom på alla plan i våra liv. Under mer än ett halvår har vi levt med en fara som vi inte kan se, planera för eller hantera. Det enda vi kan göra är att hålla oss ifrån varandra vilket går rakt emot vår instinktiva respons som flockdjur. När vi hamnar utanför flocken vet vi sedan tiotusentals år att risken som vi utsätts för är mångfalt större.
Hur vet du att du är påverkad av Coronastress?
Det ger påslag från vår stenåldershjärna. Med distansering och ensamhet händer saker hos oss. Vi vet att vi måste vara försiktiga så vi inte blir uppätna när vi befinner oss långt från flockens trygghet och skydd. Många kommer att upptäcka att tankeförmågan blivit mer ”spretig”. Vi ”tappar bort” enkla saker som vi borde komma ihåg och det känns som om vi har namnet på folk som vi känner men plötsligt inte kommer ihåg ”på tungspetsen”. Koncentrationsförmågan är sämre och många får en störd nattsömn.
På samma sätt har gruppen (vår ”flock” eller vårt system) fått ett kroniskt stresspåslag. Då blir vi mycket mer emotionella som enhet. Beslut fattas reaktivt och tyvärr, besluten blir också mer korkade. Irritationen ökar och vårt enklaste sätt att lösa det emotionellt som grupp är att finna ”vem fel det är”. För det enda vi som grupp vet med säkerhet är att det finns en orsak till att vi tycker det är jobbigt. Så låt oss söka och finna syndabocken. Då slipper vi samtidigt söka problem i våra egna beteenden.
Systemtänkande och Coronastress
När ett system eller en grupp är utsatt för Coronastress kan det enklast likna vid ett dominospel. Fast ett lite mer sofistikerat dominospel. I verkligenheten knuffar varje fallande bricka till två nya brickor.
Men det är flera fakta som gör jämförelsen relevant.
- Att orsaken till att hela raden faller beror på närheten brickorna emellan
- En bricka in i den fallande raden har ingen aning vad som knuffade till den första brickan
- Att rent matematiskt kan varje dominobricka knuffa omkull en bricka som motsvarar 170% av den egna storleken. Det är alltså grymt svårt att stå kvar upprätt.
- Men samtidigt att en enda bricka som står kvar också stoppar hela den negativa spiralen!
- Exakt så är också i organisationer. Även där kan en enda person stoppa den negativa rörelsen. Därmed skapas tid för eftertanke och arbetsro.
Hur säker jag min Coronastress?
Jobbar du i en stressad organisation eller känner du igen en del av symptomen som jag beskriver? Bara det faktum att du har förmågan till eftertanke och fokusering är ett bra första steg. Håll fast i det sakligt rationella. Hur ser det ut omkring dig? Vad kan du göra? Hur kan du förhålla dig till ensamarbete hemma och distansering? Det ligger ingen fara i de här sakerna i sig.
Med ditt eget sätt att se om omvärlden kan du besluta dig för om du vill vara en av de fallande brickorna eller om du vill låta det stanna upp med dig. Det innebär inte att du kommer att utsättas för kraften i de brickor som faller mot dig. Men det innebär en enorm styrka att känna att du kan välja att stå fast och låta det stanna hos dig. Om du är tillräckligt ”grundad” i ditt rationella tänkande har du helt andra förutsättningar.
När du inte skickat stressen vidare kommer du istället att skapa lugn inom dig och omkring dig. Det är enkelt att förstå rationellt men det kräver beteendeförändringar. Det kräver styrka att stå emot flockens ohejdade rörelse.
Lär dig mer om hur Bowens systemteori kan hejda Coronastressens effekter hos dig själv eller i din närhet. Läs boken ”Den stressade organisationen – varför smarta företag gör korkade saker”. Den kan du beställa här
Kontakta mig för Chefspausen– din ”ledar PT” i vardagen. För dig som behöver en paus med ett bollplank i vardagsstressen i ditt ledarskap. Med mig tar du en fika med innehåll när du behöver det! Här läser du mer om Chefspausen
Känner du att du eller din arbetsplats skulle behöva gå en kurs? Kontakta mig här!
Blev du nyfiken på den matematiska potentialen i fallande dominobrickor? Då kan du i den här videon på Youtube se hur en liten dominobricka i ett fåtal steg kan välta en metersbricka på 50 kilo!