-
Myten om ”den goda arbetsplatsen”
Det finns myter och fördomar om stress och arbetsmiljö som är så allmänna att det är som om de är rena självklarheterna. När jag jobbar med verksamhetsutveckling och organisationsfrågor stöter jag ganska ofta på myten om ”den goda arbetsplatsen”. Förväntan på ”hur det borde vara”, eller ”hur det är överallt utom här” Du vet, det […]
-
Kidnappad intelligens – Bowens systemteori i PostCorona
”Då händer det att känslosystemet kidnappar det analytiska tänkandet”, Dr. Dan Papero sade den meningen under vårt samtal om Bowens systemteori igår. Vi satt och diskuterade det nya stresspåslaget som kommer PostCorona när vi inte kan återgå till det ”gamla normala”. Det är oavsett om vi vill göra det eller inte. Omvärlden, arbetsplatsen och våra […]
-
Julklapp, nyårslöfte och en anmälan till Bowen2020
For English scroll down Det är december. Snö och granris. Julsånger och julfrid. Tiden för julklappstankar och nyårslöften. Eller kanske båda delarna i ett enda paket. Ett alldeles sådant, fyllt med utbildning, utveckling och spännande tankeutbyten. En anmälan till den 3:e Internationella konferensen i Bowens systemteori, Bowen2020 ger dig allt det du önskar! Just nu […]
-
Fångad i en triangel – Bowens systemteori i praktiken
Har du någonsin fångats i ”mittemellanlandet”? Där mitt emellan två familjemedlemmar eller två arbetskamrater? Där det krävs att du väljer sida om du inte ska riskera att de två gör gemensam sak mot dig? De flesta känner nog igen sig. Stressen och rädslan inom oss när vi upplever att vi hamnat mitt i något som […]
-
Korkade beslut när organisationen är stressad
Jobbar DU i en stressad organisation? ”Naturligtvis gör du det!”. Det finns inga andra organisationer. Åtminstone inte som överlever. För att vara konkurrenskraftig krävs att alla organisationer hela tiden förbättrar sig. I annat fall kommer någon annan som är bättre. Organisationer är som djur och människor. De som inte har koll på faror och hot […]