fbpx

Taggarkiv | #jobbigamänniskor

20201027_095116 (2)

Myten om ”den goda arbetsplatsen”

Det finns myter och fördomar om stress och arbetsmiljö som är så allmänna att det är som om de är rena självklarheterna. När jag jobbar med verksamhetsutveckling och organisationsfrågor stöter jag ganska ofta på myten om ”den goda arbetsplatsen”. Förväntan på ”hur det borde vara”, eller ”hur det är överallt utom här”  Du vet, det […]

Läs mer 0
canstockphoto645006

Jobbiga människor – en dag om samarbete och medarbetarskap

Du kan känna som om de finns överallt. De där sjukt jobbiga människorna. Dessutom är de svåra att samarbeta med. Deras beslut tas på lösa grunder. När de nu inte har beslutsångest. Jobbiga människor finns mitt ibland oss. Det kan vara kunder, arbetskamrater och bekanta. Och en sak har de alla gemensamt. De ska alltid […]

Läs mer 0
Bräcke-3

Destination Bräcke i sikte

Använd tiden på bästa sätt nu medan vi alla befinner oss i ”vänteläge”. Förbered dig på återstarten. I ett samarbete mellan M Simonsson AB och Destination Bräcke och Bräcke Folkets Hus har vi skapat ett spännande erbjudande med korta seminarier och dagskurser. Ifall du verkar inom Destination Bräckes område (och det kan vara stort) kan […]

Läs mer 0
canstockphoto8149775

”Jobbiga människor – en dag om ledar- & medarbetarskap”

Alla måste vi ibland samarbeta med ”jobbiga” människor. Vi väljer inte våra arbetskamrater och ofta är det någon som är alldeles ”hopplös”. Ofta beror det på personligheter och beteenden. Det avgörande för trivsel och minskad stress i alla organisationer är alla medarbetares personliga ledarskap och medarbetarskap. Under en kursdag hos HH&S i Gåxsjö kan du […]

Läs mer 0
canstockphoto8149775

”Jobbiga människor” om personligheter och medarbetarskap

Att samarbeta med jobbiga människor – en dag om personligheter, ledarskap och medarbetarskap. Alla måste vi ibland samarbeta med ”jobbiga” människor. Vi väljer inte våra arbetskamrater och ofta är det någon som är alldeles ”hopplös”. Ofta beror det på personligheter och beteenden. Det avgörande för trivsel och minskad stress i alla organisationer är alla medarbetares personliga […]

Läs mer 0

Vi använder cookies