{"id":26575,"date":"2022-07-24T15:15:00","date_gmt":"2022-07-24T13:15:00","guid":{"rendered":"http:\/\/msimonsson.se\/?p=26575"},"modified":"2023-08-29T19:22:44","modified_gmt":"2023-08-29T17:22:44","slug":"under-stress-far-vi-alla-korkade-beteenden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2022\/07\/24\/under-stress-far-vi-alla-korkade-beteenden\/","title":{"rendered":"Under stress f\u00e5r vi alla korkade beteenden"},"content":{"rendered":"\n

S\u00e5 \u00e4r det dags f\u00f6r det tredje avsnittet i sommarf\u00f6ljetongen. Och nu har vi n\u00e5tt till ocss sj\u00e4lva och v\u00e5ra egna korkade beteenden. Hur m\u00e5nga av oss blir inte r\u00e4tt \u201ddumma i huvudet\u201d under stress. N\u00e4r jag inte hittar passet just f\u00f6re utlandsresan kan jag leta igenom samma skrivbordsl\u00e5da fyra g\u00e5nger. Trots att det inte \u00e4r fler prylar i den att en snabb blick kunde se att passat inte fanns d\u00e4r. Att leda h\u00e5llbart kan lika g\u00e4rna g\u00e4lla att vara lugn i kriser hemma som p\u00e5 jobbet.<\/p>\n\n\n\n

Inte bara chefer beh\u00f6ver leda h\u00e5llbart. F\u00f6r min egen och min omgivnings skull kan jag spara v\u00e4ldigt mycket negativ energi om jag stannar upp och t\u00e4nker i st\u00e4llet f\u00f6r att rusa runt planl\u00f6st och riva i allt utan att ha n\u00e5gon slags plan.<\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r egentligen ganska enkelt. Det f\u00f6rlorade passet g\u00f6r att jag skr\u00e4mmer upp mig sj\u00e4lv. \u201dHur ska det g\u00e5?!\u201d \u201dT\u00e4nk och jag inte hittar passet!!\u201d \u201dNu blir det ingen resa!\u201d Jag har en liten elak pyssling i mitt huvud som vr\u00e5lar f\u00f6r full hals. D\u00e5 \u00e4r det inte konstigt att min sten\u00e5ldershj\u00e4rna uppfattar att h\u00e4r m\u00e5ste det vara en ordentlig fara!! Den s\u00e4tter genast ig\u00e5ng och producerar adrenalin och alla andra stresshormon s\u00e5 att jag ska vara redo att springa eller sl\u00e5ss. F\u00f6r just s\u00e5 primitiva \u00e4r vi.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e5 vad g\u00f6r jag? Skriker \u00e5t min omgivning och springer runt som ett sk\u00e5llat troll.<\/p>\n\n\n\n

Tyv\u00e4rr lika korkade beteenden hemma, p\u00e5 jobbet och i f\u00f6reningen<\/h2>\n\n\n\n

Nu vill du kanske inv\u00e4nda att \u201ddet \u00e4r ju hemma, jag \u00e4r mycket mer effektiv p\u00e5 jobbet\u201d. Sorry min v\u00e4n. Vi \u00e4r inte mer effektiva. Problemet \u00e4r att p\u00e5 jobbet drar vi in \u00e4nnu fler i v\u00e5r stress, oro och r\u00e4dsla. Snart \u00e4r hela arbetsplatsen ber\u00f6rd utan att vi ens inser det. Alla arbetsplatser har ett visst stressp\u00e5slag. Det kommer sig helt enkelt av pressen att organisationen m\u00e5ste f\u00f6lja med i utvecklingen om den vill finnas kvar. Den stressen \u00e4r inte alls farlig. Tv\u00e4rt om, med ett h\u00e5llbart ledarskap ses det st\u00e4ndiga f\u00f6r\u00e4ndringsbehovet som en potential f\u00f6r att hela tiden se till medarbetarnas kompetens framtidss\u00e4kras. Organisationen finns kvar, medarbetarna kan k\u00e4nna en trygghet i en l\u00e5ngsiktigt h\u00e5llbar arbetsplats.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
En h\u00e5llbar milj\u00f6 \u00e4r inte s\u00e5 sv\u00e5r att \u00e5stadkomma. Men det kr\u00e4ver att vi \u00e4ndrar beteenden.
Det \u00e4r ju \u00e5 andra sidan inte helt enkelt. S\u00e4rskilt inte under stress.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Vad utm\u00e4rker en h\u00e5llbar milj\u00f6?<\/h2>\n\n\n\n

Vad \u00e4r det som utm\u00e4rker en h\u00e5llbar arbetsmilj\u00f6? Eller h\u00e5llbar f\u00f6reningsmilj\u00f6? Om jag nu skulle utg\u00e5 fr\u00e5n Bowens systemteori om hur grupper (eller system) beh\u00e5ller lugnet \u00e4ven i oroliga tider?<\/p>\n\n\n\n