Handen p\u00e5 hj\u00e4rtat. Hur m\u00e5nga m\u00f6ten ger dig energi? Hur ofta g\u00e5r du fr\u00e5n m\u00f6tet med studs i steget och en vilja att s\u00e4tta ig\u00e5ng alldeles omedelbart? Jag vet inte hur det \u00e4r f\u00f6r dig. Sj\u00e4lv sitter jag ibland p\u00e5 m\u00f6ten d\u00e4r jag \u00e4r engagerad i sakfr\u00e5gan. Men m\u00f6tet i sig \u00e4ter upp all min energi. Jag \u00e4r helt slut n\u00e4r jag g\u00e5r hem. Garanterat utan tillstymmelse till studs i steget. \u00c4nd\u00e5 gjorde vi ju allting ”r\u00e4tt”. S\u00e5 vem tog energin? Var slocknade gl\u00f6den i blicken och den positiva framtidsk\u00e4nslan? Och den viktigaste fr\u00e5gan av dem alla, vad h\u00e4nder nu d\u00e5?<\/p>\n
Konsten att ha m\u00f6ten som ger positiv energi och studs i stegen!<\/span><\/em><\/p><\/blockquote>\n
Och s\u00e5 emellan\u00e5t \u00e4r det helt tv\u00e4rt om. M\u00f6tet i sig beh\u00f6ver inte vara viktigt eller avg\u00f6rande. Men det h\u00e4nder n\u00e5got i rummet. D\u00e4r mellan m\u00e4nniskorna och i m\u00f6tet. Pl\u00f6tsligt blir den gemensamma energin stor och positiv. Jag \u00f6ppnar upp f\u00f6r nya tankar och id\u00e9er. P\u00e5 v\u00e4g ut fr\u00e5n m\u00f6tet kryper det i hela mig av vilja att komma ig\u00e5ng och g\u00f6ra nytt eller annorlunda. Inspirationen bygger vidare p\u00e5 m\u00f6tesdiskussionen.<\/p>\n
S\u00e5 vad h\u00e4nder egentligen? D\u00e5, de d\u00e4r g\u00e5ngerna n\u00e4r vi blir glada och fyllda av energi. Och vad h\u00e4nder de d\u00e4r g\u00e5ngerna n\u00e4r jag mer \u00e4r som g\u00e5rdagens ballong med luften sakta pysande ut. D\u00e5 det finns en massal f\u00f6rv\u00e4ntningar som inte uppfylldes. Och m\u00f6tet k\u00e4ndes ”f\u00f6r evigt”.<\/p>\n
Varf\u00f6r gamla m\u00f6testekniker inte ger ny energi!<\/h1>\n
\n
- ”M\u00f6tesledaren har ansvar f\u00f6r hur jag m\u00e5r under och efter m\u00f6tet”<\/em><\/strong>. Hm kan jag tycka. Inte mycket till eget ansvar d\u00e4r inte.<\/li>\n
- ”Det handlar bara om struktur och m\u00f6testeknik<\/em><\/strong>. R\u00e4tt teknik och och det ger sig sj\u00e4lvt”.<\/em><\/strong> Nja, jag \u00e4r inte helt s\u00e4ker p\u00e5 det heller. Visserligen \u00e4r en d\u00e5lig m\u00f6testeknik n\u00e4stan helt s\u00e4kert en garanti f\u00f6r ett oinspirerat m\u00f6te. Men \u00e4r motsatsen sann? Att en bra m\u00f6testeknik alltid ger mig studs i steget. N\u00e4, knappast.<\/li>\n
- ”Det kr\u00e4vs ett gemensamt m\u00e5l”<\/em><\/strong>. Nej, inte enbart. S\u00e4llan \u00e4r vi s\u00e5 ov\u00e4nner som n\u00e4r vi inte kommer \u00f6verens om v\u00e4gen till m\u00e5let.<\/li>\n
- ”R\u00e4tt milj\u00f6 ger inspiration”<\/em><\/strong>. Visst, milj\u00f6n hj\u00e4lper, men \u00e4ven det \u00e4r underordnat. Kass milj\u00f6 hj\u00e4lper inte m\u00f6tet. Men ibland kan det vara en boost att vilja g\u00f6ra nytt och annorlunda.<\/li>\n
- ”Om m\u00f6tet b\u00f6rjar fel \u00e4r det b\u00e4ttre att avsluta och ta ett nytt”<\/em><\/strong>. Det tror jag \u00e4r sant ifall det blir personliga p\u00e5hopp och k\u00e4nsloutbrott. Men bara d\u00e5. Annars ska vi kunna vara proffsiga och sakliga.<\/li>\n<\/ul>\n
S\u00e5 vad \u00e4r det s\u00e5 som g\u00f6r vissa m\u00f6ten givande, and andra platta? L\u00e5t mig ge n\u00e5gra tips fr\u00e5n mig egen erfarenhet. Det \u00e4r fr\u00e5n m\u00e5nga \u00e5r med m\u00f6ten. B\u00e5de bra och d\u00e5liga. I rollen som chef, styrelseledamot och egenf\u00f6retagare \u00e4r m\u00f6tet och relationsmarknadsf\u00f6ring en n\u00f6dv\u00e4ndighet. Att k\u00e4nna ansvar f\u00f6r att det bli \u201dstuds i steget\u201d \u00e4r viktigt. S\u00e5 jag b\u00f6rjar med en liten story.<\/p>\n
Ett vardagsm\u00f6te med inspiration<\/h1>\n
Ig\u00e5r hade jag ett m\u00f6te med en bekant\/aff\u00e4rskollega. Jag \u00e5kte till henne f\u00f6r att diskutera ett uppdrag. Eftersom det ligger mig varmt om hj\u00e4rtat s\u00e5 var jag mer ostrukturerad \u00e4n vanligt. Det var s\u00e5 himla viktigt att det blir bra. Jag vet ocks\u00e5 att hon \u00e4r en fena inom sitt kunskapsomr\u00e5de. S\u00e5 oavsett vad jag \u00e4n gjort tidigare s\u00e5 \u00e4r jag antagligen p\u00e5\u00a0 \u201dsten\u00e5ldersniv\u00e5\u201d. Vi hade v\u00e5rt m\u00f6te i en bra milj\u00f6. Tekniken fungerade. Efter ett par timmar var vi klara. Jag vet att jag gick d\u00e4rifr\u00e5n med studs i steget. V\u00e4gen hem tar ett par timmar i bilen med trist \u201dvindrutetid\u201d. N\u00e5got som annars i sig brukar vara stressande. Nu kunde jag k\u00e4nna hur tanke efter tanke d\u00f6k upp i hj\u00e4rnan. Som om jag hade laddats\u00a0 med ny energi. Jag ville hem och s\u00e4tta ig\u00e5ng. I dag p\u00e5 morgonen var jag uppe tidigt f\u00f6r b\u00f6rja. Listor skrivs, mail skickas och jag ritar strukturer och t\u00e4nker ”utvecklingsplan”. Inget \u00e4r jobbigt. Allt k\u00e4nns enbart kul och inspirerande. Den h\u00e4r storyn \u00e4r bara b\u00f6rjan p\u00e5 en sp\u00e4nnande f\u00f6r\u00e4ndring. Det vet jag redan.<\/p>\n
Jag delar min story f\u00f6r jag tror det \u00e4r s\u00e5 ofantligt viktigt att ta tillvara p\u00e5 energigivande m\u00f6ten. Det \u00e4r det som f\u00e5r oss att sj\u00e4lva bli energigivare. D\u00e4rf\u00f6r vill jag ocks\u00e5 f\u00f6rs\u00f6ka dela med mig med n\u00e5gra av mina erfarenheter. Hur vi alla aktivt kan bidra till m\u00f6ten som ger deltagarna studs i stegen och med huvudet fullt av id\u00e9er och inspiration. F\u00f6r alla kan vara positiva f\u00f6r\u00e4ndringsagenter! Alla kan vara med och skapa b\u00e4ttre m\u00f6ten!<\/p>\n
Mina b\u00e4sta tips f\u00f6r positiva m\u00f6ten<\/h1>\n
\n
- Best\u00e4m och var tydlig med hur l\u00e4nge m\u00f6tet kommer att h\u00e5lla p\u00e5<\/em><\/strong>. Inte bara starttiden utan ocks\u00e5 n\u00e4r det \u00e4r t\u00e4nkt att sluta. D\u00e5 blir ingen stressad \u00f6ver hur mycket tid olika fr\u00e5gor tar.<\/li>\n
- F\u00f6rs\u00f6k strukturera fr\u00e5gest\u00e4llningarna och kommunicera det till \u00f6vriga deltagare<\/em><\/strong>. Det m\u00e5ste inte vara perfekt. Tv\u00e4rt om ger punkter i forma av l\u00f6sa funderingar stort utrymme f\u00f6r andras inspel och nya tankar. Det ger en diskussion med f\u00f6r\u00e4ndringspotential.<\/li>\n
- Ge inte svaret direkt<\/em><\/strong>. D\u00e5 \u00e4r ju m\u00f6tet on\u00f6digt. Alla andra riskerar att k\u00e4nna sig som om de \u201dtagits som gisslan\u201d.<\/li>\n
- Modet att lyssna p\u00e5 andra<\/em><\/strong>. Det kr\u00e4vs mod att lyssna p\u00e5 andras synpunkter. Det kr\u00e4vs ocks\u00e5 mod att sj\u00e4lv \u00e4ndra st\u00e5ndpunkt. Det kan vara nya insikter eller ny kunskap som kr\u00e4ver f\u00f6r\u00e4ndring.<\/li>\n
- Modet att v\u00e5ga fr\u00e5ga<\/em><\/strong>. Vi begriper inte alltid mest och b\u00e4st. Men det ligger p\u00e5 det egna ansvaret att s\u00e4ga till och fr\u00e5ga. D\u00e5 undviker vi negativa k\u00e4nslor och felaktiga slutsatser.<\/li>\n
- Undvik slutsatser som baseras p\u00e5 k\u00e4nslor. F\u00f6rs\u00f6k ist\u00e4llet sortera fram sakfr\u00e5gan<\/em><\/strong>. Vad \u00e4r vi ska diskutera. I mitt m\u00f6te ig\u00e5r handlade det om vad jag hade f\u00f6r m\u00e5ls\u00e4ttning. Inte att jag k\u00e4nde mig minderv\u00e4rdig f\u00f6r att arbetet hittills varit \u201dsten\u00e5lders\u201d<\/li>\n
- V\u00e5ga t\u00e4nka annorlunda<\/em><\/strong>. Om det \u00e4r sv\u00e5rt att ta in allt nytt p\u00e5 direkten. \u201dParkera fr\u00e5gan\u201d en liten stund s\u00e5 att de som vill ha tid f\u00f6r eftertanke ocks\u00e5 f\u00e5r det. Eftertanke \u00e4r viktigt f\u00f6r det har potentialen att ta fram helt nya perspektiv.<\/li>\n
- N\u00e4r m\u00f6tet n\u00e4rmar sig slutet<\/em><\/strong>. Summera upp vad som best\u00e4mts. Vem g\u00f6r vad? N\u00e4r ska det vara klart? Har vi best\u00e4mt riktlinjer att h\u00e5lla oss till? \u00c4r vi eniga om m\u00e5ls\u00e4ttningen? Och om v\u00e4gen dit? Beh\u00f6ver vi ses igen? Vad \u00e4r m\u00e5ls\u00e4ttningen med n\u00e4sta m\u00f6te?<\/li>\n<\/ul>\n