{"id":1444,"date":"2018-07-11T12:31:09","date_gmt":"2018-07-11T10:31:09","guid":{"rendered":"http:\/\/msimonsson.se\/?p=1444"},"modified":"2018-07-11T12:31:09","modified_gmt":"2018-07-11T10:31:09","slug":"framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/","title":{"rendered":"Framg\u00e5ngens ledarskap = 1\/10 teknik + 9\/10 m\u00e4nniska"},"content":{"rendered":"<p>VD, styrelseordf\u00f6rande och entrepren\u00f6r. Ett dilemma i ledarskap. Fler \u00e4n jag gillar att ha fingrarna i m\u00e5nga syltburkar. S\u00e5d\u00e4r f\u00f6r s\u00e4kerhets skull.\u00a0 F\u00f6retaget v\u00e4xer och nya behov uppst\u00e5r. Det kan k\u00e4nnas sv\u00e5rt att prioritera. Mycket \u00e4r s\u00e5 v\u00e4ldigt kul. \u00c4ven om vi rent analytiskt vet att ingen kan r\u00e4cka till \u00f6verallt i det l\u00e5nga loppet. De flesta upplever stress och oro vid f\u00f6r\u00e4ndring. S\u00e4rskilt om det g\u00e4ller den egna arbetssituationen. Att v\u00e4lja bort \u00e4r inget enkelt val. Det \u00e4r entrepren\u00f6rens styrka och svaghet. Allt \u00e4r s\u00e5 roligt, sp\u00e4nnande och nytt. Ofta hinner vi inte sitta ner och planera framtiden. Om de vardagliga problemen tar all tid, hur ska vi d\u00e5 hinna t\u00e4nka strategiskt och kreativt? Vi beh\u00f6ver utrymme att t\u00e4nka. Vi kan bli proffsigare, eller ta hj\u00e4lp. Ofta \u00e4r vi f\u00f6retagare ensamma om besluten och ensamma om ansvaret. Att vi sj\u00e4lva \u00e4r v\u00e5rt f\u00f6retags st\u00f6rsta riskfaktor bortser vi bekv\u00e4mt ifr\u00e5n.<\/p>\n<blockquote><p><em><span style=\"font-size: 14pt;\">Unika id\u00e9er skapar inte framg\u00e5ng. Det g\u00f6r m\u00e4nniskor i m\u00f6ten med andra m\u00e4nniskor!<\/span><\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>F\u00f6rr eller senare riskerar vi att n\u00e5 den dag n\u00e4r stressen tar \u00f6ver. N\u00e4r v\u00e5ra beslut blir ogenomt\u00e4nkta och kortsiktiga. Eller s\u00e5 \u00e4r det helt enkelt inte roligt l\u00e4ngre. Vi har hamnat i en om\u00f6jlig situation. Att ge hundra procent \u00f6verallt hela tiden och samtidigt leva ett bra liv. D\u00e5 har vi missat n\u00e5got p\u00e5 v\u00e4gen. V\u00e5r f\u00f6rm\u00e5ga att arbeta l\u00e5ngsiktigt \u00e4r f\u00f6retagets viktigaste resurs. Enbart med ett klokt personligt ledarskap kan vi leda andra in i framtiden.<\/p>\n<p>Ett h\u00e5llbart ledarskap best\u00e5r till tio procent om av teknik och till nio procent relationer och m\u00e4nniskor. Allt m\u00e5ste ha en solid grund i hur vi ser p\u00e5 och f\u00f6rh\u00e5ller oss till oss sj\u00e4lva. Att v\u00e4rdegrund, mina drivkrafter och m\u00e5ls\u00e4ttningar \u00e4r tydliga.\u00a0 Unika id\u00e9er skapar inte framg\u00e5ng. Det g\u00f6r m\u00e4nniskor i m\u00f6ten med andra m\u00e4nniskor.<\/p>\n<p>S\u00e5 hur startar ditt eget arbete mot en b\u00e4ttre framtid?<\/p>\n<p><strong>Fem enkla tips att b\u00f6rja din arbetsprocess f\u00f6r ett b\u00e4ttre personligt ledarskap<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Skaffa en utvecklingsplan f\u00f6r f\u00f6retaget och dig sj\u00e4lv!<\/strong> <em>&#8211; Var vill du vara om tre eller fem \u00e5r? Vad har du f\u00f6r m\u00e5ls\u00e4ttning? Hur har du t\u00e4nkt n\u00e5 dit? Vad m\u00e5ste du g\u00f6ra idag f\u00f6r n\u00e5 dit? Beh\u00f6ver du kompetensutvecklas? Investera? Vad m\u00e5ste du satsa p\u00e5 idag f\u00f6r att n\u00e5 dit du vill imorgon? \u00c4r din v\u00e4rdegrund tydlig? Hur ser dina etiska st\u00e4llningstaganden ut?<\/em><\/li>\n<li><strong>Kartl\u00e4gg din vardag!<\/strong> \u2013 Varning!\u00a0<em>Om du hoppar \u00f6ver den h\u00e4r punkten kommer du inte att klara n\u00e5gon av de kommande punkterna. Enklast kartl\u00e4gger du din vardag genom att s\u00e4tta dig ner ost\u00f6rt i h\u00f6gst en timme. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Ta 4 blad, skriv f\u00f6ljande \u00f6verskrifter- en per blad:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>\u00a0<\/em><em><strong>N\u00f6dv\u00e4ndigt<\/strong> \u2013 m\u00e5ste g\u00f6ras nu<\/em><\/li>\n<li><em><strong>Viktigt<\/strong> \u2013 beh\u00f6ver g\u00f6ras men kan planeras in till b\u00e4ttre tillf\u00e4lle<\/em><\/li>\n<li><em><strong>\u00d6nskv\u00e4rt<\/strong> \u2013 vill du hinna med i m\u00e5n av tid <\/em><\/li>\n<li><em><strong>Tidstjuvar<\/strong> \u2013 kan du l\u00e5ta vara eller se till att n\u00e5gon annan g\u00f6r<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>L\u00e4gg ifr\u00e5n dig papperen i minst tv\u00e5 dagar. D\u00e5 kan din tankar bearbeta listorna i lugn och ro. S\u00e4tt dig sedan ner och se om n\u00e5got f\u00f6r\u00e4ndrats. Kanske har du missat n\u00e5got v\u00e4sentligt? Kanske n\u00e5got borde byta rubrik. <\/em><\/p>\n<p><em>Grattis! Nu vet du var du enklast kan ta tag i ditt tidsproblem. Kanske du inte l\u00f6ser det p\u00e5 en g\u00e5ng, men du ska skriva din utvecklingsplan. Nu \u00e4r du klar att g\u00e5 vidare med dina n\u00e4sta tre steg!\u00a0<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Avs\u00e4tt tid f\u00f6r \u00e5terh\u00e4mtning!<\/strong> \u2013 <em>Ditt f\u00f6retag eller arbete m\u00e5r aldrig b\u00e4ttre \u00e4n du sj\u00e4lv. Se till att du hinner g\u00e5 ut och sitta under din &#8221;korkek&#8221; ibland. Ta tid att lukta p\u00e5 blommorna! Att prestera p\u00e5 topp kr\u00e4ver ocks\u00e5 \u00e5terh\u00e4mtning emellan\u00e5t!<\/em><\/li>\n<li><strong>Skaffa ett p\u00e5litligt bollplank!<\/strong> <em>\u2013 Var smart och skaffa bollplank! Det kan vara i form av en styrelse eller en mentor. Alla beh\u00f6ver n\u00e5gon utanf\u00f6r den n\u00e4rmaste kretsen att diskutera med och testa nya id\u00e9er p\u00e5.<\/em><\/li>\n<li><strong>V\u00e5ga k\u00f6pa kompetens!<\/strong> <em>\u2013 Det finns massor av saker du borde se till att n\u00e5gon annan g\u00f6r. Helt enkelt f\u00f6r att du inte har tid. F\u00f6r det mesta \u00e4r de dessutom b\u00e4ttre och effektivare p\u00e5 att g\u00f6ra det!<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>S\u00e5 det var v\u00e4l inte s\u00e5 sv\u00e5rt? Det h\u00e4r \u00e4r en enkel process f\u00f6r att du faktiskt ska hinna med att jobba med framtidsfr\u00e5gor i vardagen. I tider av stress och oro tar vi snabba beslut som inte alltid \u00e4r grundade i v\u00e5ra v\u00e4rderingar. Att skapa in egen utvecklingsplan \u00e4r ett enkelt s\u00e4tt att se utifr\u00e5n p\u00e5 den egna situationen.<\/p>\n<p>Till sist.. Gl\u00f6m inte att ha kul! Om du slutar se humorn i vardagen d\u00e5 har du problem. Du \u00e4r redan s\u00e5 stressad att du tar dig sj\u00e4lv p\u00e5 f\u00f6r stort allvar. Och\u2026 om du inte har humor s\u00e5 smittar det av sig p\u00e5 omgivningen. Utan humor ingen framg\u00e5ng!<\/p>\n<p>PS&#8230; Alla kan hitta sin egen &#8221;korkek&#8221;, sin egen lilla oas av frid! Sj\u00e4lv har jag ingen egen &#8221;korkek&#8221; men jag har min trogne vovve. Att g\u00e5 med honom \u00e4r bra f\u00f6r sj\u00e4len.\u00a0 D\u00e5 f\u00e5r jag tid att t\u00e4nka b\u00e5de stort och sm\u00e5tt. Jag har s\u00e4llskap, \u00e4r ute och och kan g\u00e5 ifr\u00e5n alla trista &#8221;m\u00e5sten&#8221; f\u00f6r att njuta av gl\u00e4djen i samvaron med hunden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>VD, styrelseordf\u00f6rande och entrepren\u00f6r. Ett dilemma i ledarskap. Fler \u00e4n jag gillar att ha fingrarna i m\u00e5nga syltburkar. S\u00e5d\u00e4r f\u00f6r s\u00e4kerhets skull.\u00a0 F\u00f6retaget v\u00e4xer och nya behov uppst\u00e5r. Det kan k\u00e4nnas sv\u00e5rt att prioritera. Mycket \u00e4r s\u00e5 v\u00e4ldigt kul. \u00c4ven om vi rent analytiskt vet att ingen kan r\u00e4cka till \u00f6verallt i det l\u00e5nga loppet. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1455,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[24,29,26,32,27],"tags":[],"class_list":["post-1444","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-affarsutveckling","category-foretagare-i-landsbygd","category-mentor","category-personligt-ledarskap","category-situationsanpassat-ledarskap"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Framg\u00e5ngens ledarskap = 1\/10 teknik + 9\/10 m\u00e4nniska - Marie Simonsson<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Framg\u00e5ngens ledarskap = 1\/10 teknik + 9\/10 m\u00e4nniska - Marie Simonsson\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"VD, styrelseordf\u00f6rande och entrepren\u00f6r. Ett dilemma i ledarskap. Fler \u00e4n jag gillar att ha fingrarna i m\u00e5nga syltburkar. S\u00e5d\u00e4r f\u00f6r s\u00e4kerhets skull.\u00a0 F\u00f6retaget v\u00e4xer och nya behov uppst\u00e5r. Det kan k\u00e4nnas sv\u00e5rt att prioritera. Mycket \u00e4r s\u00e5 v\u00e4ldigt kul. \u00c4ven om vi rent analytiskt vet att ingen kan r\u00e4cka till \u00f6verallt i det l\u00e5nga loppet. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Marie Simonsson\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/msimonsson.se\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-07-11T10:31:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/canstockphoto50309723.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"534\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marie Simonsson\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marie Simonsson\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marie Simonsson\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/person\/c1f6d7642c2de3211be0a8bf810f4ac0\"},\"headline\":\"Framg\u00e5ngens ledarskap = 1\/10 teknik + 9\/10 m\u00e4nniska\",\"datePublished\":\"2018-07-11T10:31:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/\"},\"wordCount\":1001,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/canstockphoto50309723.jpg\",\"articleSection\":[\"Aff\u00e4rsutveckling\",\"F\u00f6retagare i landsbygd\",\"Mentor\",\"Personligt ledarskap\",\"Situationsanpassat ledarskap\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/\",\"url\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/\",\"name\":\"Framg\u00e5ngens ledarskap = 1\/10 teknik + 9\/10 m\u00e4nniska - Marie Simonsson\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/canstockphoto50309723.jpg\",\"datePublished\":\"2018-07-11T10:31:09+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/canstockphoto50309723.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/canstockphoto50309723.jpg\",\"width\":800,\"height\":534},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\/\/msimonsson.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Framg\u00e5ngens ledarskap = 1\/10 teknik + 9\/10 m\u00e4nniska\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/msimonsson.se\/\",\"name\":\"Marie Simonsson Business Consulting\",\"description\":\"Business Consulting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/msimonsson.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#organization\",\"name\":\"Marie Simonsson Business Consulting\",\"url\":\"https:\/\/msimonsson.se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Marie_Simonsson_business_consulting.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Marie_Simonsson_business_consulting.jpg\",\"width\":645,\"height\":144,\"caption\":\"Marie Simonsson Business Consulting\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/msimonsson.se\",\"https:\/\/www.instagram.com\/msimonssonab\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/person\/c1f6d7642c2de3211be0a8bf810f4ac0\",\"name\":\"Marie Simonsson\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d2aa79522fb63fd956693647b35d907a5829de559b544536c1f8995f26685673?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d2aa79522fb63fd956693647b35d907a5829de559b544536c1f8995f26685673?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marie Simonsson\"},\"url\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/author\/marie\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Framg\u00e5ngens ledarskap = 1\/10 teknik + 9\/10 m\u00e4nniska - Marie Simonsson","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Framg\u00e5ngens ledarskap = 1\/10 teknik + 9\/10 m\u00e4nniska - Marie Simonsson","og_description":"VD, styrelseordf\u00f6rande och entrepren\u00f6r. Ett dilemma i ledarskap. Fler \u00e4n jag gillar att ha fingrarna i m\u00e5nga syltburkar. S\u00e5d\u00e4r f\u00f6r s\u00e4kerhets skull.\u00a0 F\u00f6retaget v\u00e4xer och nya behov uppst\u00e5r. Det kan k\u00e4nnas sv\u00e5rt att prioritera. Mycket \u00e4r s\u00e5 v\u00e4ldigt kul. \u00c4ven om vi rent analytiskt vet att ingen kan r\u00e4cka till \u00f6verallt i det l\u00e5nga loppet. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/","og_site_name":"Marie Simonsson","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/msimonsson.se","article_published_time":"2018-07-11T10:31:09+00:00","og_image":[{"width":800,"height":534,"url":"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/canstockphoto50309723.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marie Simonsson","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Marie Simonsson","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/"},"author":{"name":"Marie Simonsson","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/person\/c1f6d7642c2de3211be0a8bf810f4ac0"},"headline":"Framg\u00e5ngens ledarskap = 1\/10 teknik + 9\/10 m\u00e4nniska","datePublished":"2018-07-11T10:31:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/"},"wordCount":1001,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/canstockphoto50309723.jpg","articleSection":["Aff\u00e4rsutveckling","F\u00f6retagare i landsbygd","Mentor","Personligt ledarskap","Situationsanpassat ledarskap"],"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/","url":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/","name":"Framg\u00e5ngens ledarskap = 1\/10 teknik + 9\/10 m\u00e4nniska - Marie Simonsson","isPartOf":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/canstockphoto50309723.jpg","datePublished":"2018-07-11T10:31:09+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/#primaryimage","url":"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/canstockphoto50309723.jpg","contentUrl":"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/canstockphoto50309723.jpg","width":800,"height":534},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/2018\/07\/11\/framgangens-ledarskap-1-10-teknik-9-10-manniska\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/msimonsson.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Framg\u00e5ngens ledarskap = 1\/10 teknik + 9\/10 m\u00e4nniska"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#website","url":"https:\/\/msimonsson.se\/","name":"Marie Simonsson Business Consulting","description":"Business Consulting","publisher":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/msimonsson.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#organization","name":"Marie Simonsson Business Consulting","url":"https:\/\/msimonsson.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Marie_Simonsson_business_consulting.jpg","contentUrl":"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Marie_Simonsson_business_consulting.jpg","width":645,"height":144,"caption":"Marie Simonsson Business Consulting"},"image":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/msimonsson.se","https:\/\/www.instagram.com\/msimonssonab\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/person\/c1f6d7642c2de3211be0a8bf810f4ac0","name":"Marie Simonsson","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d2aa79522fb63fd956693647b35d907a5829de559b544536c1f8995f26685673?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d2aa79522fb63fd956693647b35d907a5829de559b544536c1f8995f26685673?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marie Simonsson"},"url":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/author\/marie\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1444","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1444"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1444\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}