Det kan k\u00e4nnas m\u00e5ttligt kul f\u00f6r en liten f\u00f6retagare att \u00f6ppna upp pl\u00e5nboken och bjuda in en eller flera fr\u00e4mmande m\u00e4nniskor att kliva p\u00e5. F\u00f6r att inte tala om att de ocks\u00e5 verkar ha sin sommarstuga i mitt huvud. De flyttar in och sl\u00e5r ner bop\u00e5larna mitt i mitt mest kreativa centrum.\u00a0 Ungef\u00e4r s\u00e5 k\u00e4nns det f\u00f6r m\u00e5nga entrepren\u00f6rer och sm\u00e5f\u00f6retagare n\u00e4r det kommer till att skaffa sig en extern styrelseledamot eller ett g\u00e5rdsr\u00e5d. Att bjuda in n\u00e5gon som d\u00e4mpar energin och kontrollerar vad vi h\u00e5ller p\u00e5 med.<\/p>\n
Det finns mycket oro och m\u00e5nga f\u00f6rdomar. En bra styrelse ska vara ett st\u00f6d i framtidsarbetet och den b\u00e4sta r\u00e5dgivaren jag som f\u00f6retagare har utanf\u00f6r den n\u00e4rmaste kretsen. N\u00e5gon som kan se lite mer objektivt p\u00e5 verksamheten \u00e4r jag sj\u00e4lv. F\u00f6r jag sj\u00e4lv brinner normalt verkligen f\u00f6r det jag g\u00f6r. Ibland inneb\u00e4r det att jag f\u00f6rstorar mina m\u00f6jligheter och mina resurser, ibland att jag har f\u00f6r d\u00e5lig sj\u00e4lvk\u00e4nsla och f\u00f6rminskar mig sj\u00e4lv och mina chanser. En bra extern styrelseledamot ska vara den som tar f\u00f6retagaren i handen och pekar p\u00e5 m\u00f6jligheterna i ett nyktert perspektiv.<\/p>\n
Det \u00e4r ett stort steg att ta. Det \u00e4r stort och skr\u00e4mmande att skapa den f\u00f6rsta \u201driktiga\u201d styrelsen i f\u00f6retaget. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att v\u00e4lja r\u00e4tt person. Ett styrelseuppdrag \u00e4r att bli vald i f\u00f6rtroende<\/em><\/strong> av \u00e4garen eller \u00e4garna. Det spelar ingen roll om det \u00e4r det lilla f\u00f6retaget med hela kassan i pl\u00e5nboken eller miljardf\u00f6retaget.<\/p>\n Avkl\u00e4dd in p\u00e5 bara skinnet, eller p\u00e5kl\u00e4dd med nya kunskaper och f\u00e4rdigheter? Det g\u00e4ller att k\u00e4nna f\u00f6rtroende n\u00e4r du v\u00e4ljer en styrelseledamot utifr\u00e5n!<\/span><\/em><\/p><\/blockquote>\n Det kan k\u00e4nnas som ett o\u00f6verstigligt hinder att bjuda in n\u00e5gon i f\u00f6retaget, in till det allra innersta. F\u00f6retaget som representerar dr\u00f6mmar, blod, svett och ofta, t\u00e5rar. D\u00e5 \u00e4r det l\u00e4tt att k\u00e4nna sig avkl\u00e4dd n\u00e4r n\u00e5gra av de mindre goda besluten ska ”f\u00f6rklaras” eller \u201df\u00f6rsvaras\u201d. Men en styrelse \u00e4r inte d\u00e4r f\u00f6r att vara kontrollanter. Styrelsen \u00e4r din resurs<\/em>.<\/strong> De ska se till att du som f\u00f6retagare blir p\u00e5kl\u00e4dd med mer erfarenheter och fler kunskaper \u00e4n dina egna.<\/p>\n Att b\u00f6rja t\u00e4nka p\u00e5 en eller flera externa ledam\u00f6ter i den egna styrelsen \u00e4r ofta det f\u00f6rsta steget mot ett mer strategiskt och l\u00e5ngsiktigt arbete. Att b\u00f6rja fundera \u00f6ver vad som beh\u00f6vs f\u00f6r framtiden. Kan det vara n\u00e5gon s\u00e4rskild kompetens du idag saknar i f\u00f6retaget? Att s\u00e4kerst\u00e4lla att den som bjuds in i din styrelse delar dina v\u00e4rderingar och drivkrafter \u00e4r viktigt. Om du till exempel vill ge bort en del av vinsten till v\u00e4lg\u00f6renhet \u00e4r det av stor betydelse att din styrelse f\u00f6rst\u00e5r varf\u00f6r det \u00e4r viktigt.<\/p>\n Den h\u00e4r bloggen handlar om ett av de allra vanligaste problemen bland oss sm\u00e5f\u00f6retagare.\u00a0 Vi kan sj\u00e4lv. Vi k\u00f6r f\u00f6retaget sj\u00e4lva. I b\u00e4sta fall \u00f6ver k\u00f6ksbordet hemma med v\u00e5r partner. I s\u00e4msta fall helt och h\u00e5llet enbart i det egna huvudet. Det \u00e4r l\u00e4tt att f\u00f6rst\u00e5 varf\u00f6r. Tidspress och att det inte alltid \u00e4r helt enkelt att f\u00f6rklara f\u00f6r en utomst\u00e5ende. F\u00f6rklara drivkraften, visionen och dr\u00f6mmen. Att f\u00f6rs\u00f6ka \u00e5terge varf\u00f6r v\u00e4gen blev s\u00e5 krokig och l\u00f6nsamheten dr\u00f6jer. F\u00f6rklaringarna kan l\u00e4tt \u00e5tf\u00f6ljas av skuldk\u00e4nslor p\u00e5 l\u00e5n och oavl\u00f6nat eget arbete. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det kanske enklast att forts\u00e4tta som f\u00f6rut. Utan att beh\u00f6va f\u00f6rklara optimistiska \u201dfelt\u00e4nk\u201d och missr\u00e4kningar f\u00f6r en utomst\u00e5ende.<\/p>\n Men det h\u00e4r \u00e4r faktiskt ett problem p\u00e5 l\u00e5ng sikt. B\u00e5de f\u00f6r dig som f\u00f6retagare och tyv\u00e4rr, ofta ocks\u00e5 f\u00f6r ditt f\u00f6retag. F\u00f6r en annan m\u00e4nniska ser andra m\u00f6jligheter och chanser. En utomst\u00e5ende kan se p\u00e5 ditt f\u00f6retag med nya perspektiv. N\u00e5gon utanf\u00f6r den n\u00e4rmaste familjen kan ibland tydligare se hur du som f\u00f6retagare m\u00e5r och om din arbetssituation \u00e4r h\u00e5llbar l\u00e5ngsiktigt. Det kan vara obekv\u00e4ma fr\u00e5gor fr\u00e5n en proffsig styrelse som \u00e4r den h\u00e5rfina skillnaden mellan framg\u00e5ng och misslyckande. S\u00e5 se till att \u00e4ven du har en proffsig styrelse till hj\u00e4lp!<\/strong><\/p>\n <\/p>\n F\u00f6r er som \u00e4r aktiva inom de \u201dgr\u00f6na n\u00e4ringarna\u201d; lantbruk, skogsbruk, tr\u00e4dg\u00e5rd och rensk\u00f6tsel i J\u00e4mtland, V\u00e4sternorrland, V\u00e4sterbotten och Norrbotten kommer vi snart med ett kurserbjudande d\u00e4r du och din styrelse kan vidareutbilda er i strategiskt styrelsearbete. Det \u00e4r Jordbruksverket tillsammans med M Simonsson AB som st\u00e5r bakom erbjudandet. <\/em><\/p>\n Det inneb\u00e4r att du som idag driver sitt f\u00f6retag med en aktiv styrelse och i aktiebolagsform eller motsvarande kommer att erbjudas en utbildning under h\u00f6sten 2018 eller v\u00e5ren\/h\u00f6sten 2019 p\u00e5 minst en ort per l\u00e4n. \u00a0<\/em><\/p>\n \u00c4ven du som \u00e4r intresserad av att vara styrelseresurs i ett f\u00f6retag inom de gr\u00f6na n\u00e4ringarna kan g\u00e5 utbildningen som \u00e4r subventionerad av Jordbruksverket! L\u00e5ter det intressant? Kontakta mig eller v\u00e4nta p\u00e5 kurserbjudandet!<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Det kan k\u00e4nnas m\u00e5ttligt kul f\u00f6r en liten f\u00f6retagare att \u00f6ppna upp pl\u00e5nboken och bjuda in en eller flera fr\u00e4mmande m\u00e4nniskor att kliva p\u00e5. F\u00f6r att inte tala om att de ocks\u00e5 verkar ha sin sommarstuga i mitt huvud. De flyttar in och sl\u00e5r ner bop\u00e5larna mitt i mitt mest kreativa centrum.\u00a0 Ungef\u00e4r s\u00e5 k\u00e4nns […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1420,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[24,28,29,53,25],"tags":[50,51,52],"class_list":["post-1417","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-affarsutveckling","category-familjeskogsbruk","category-foretagare-i-landsbygd","category-grona-naringar","category-styrelse","tag-gronanaringar","tag-styrelseledamot","tag-styrelseutbildning"],"yoast_head":"\n