[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”cd61bbaa-3e90-47fa-8865-ec34715fcb4e” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
teamwork i styrelsen<\/strong><\/h1>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”e094ebb2-16a3-4858-b444-0292c5298a23″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Uppdraget som styrelseledamot \u00e4r p\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt annorlunda med ett lagstiftat regelverk om ansvar och skyldigheter. Kanske \u00e4r det anledningen att de flesta styrelseutbildningar fokuserar p\u00e5 juridiken. Men styrelseuppdraget \u00e4r unikt p\u00e5 ett annat s\u00e4tt. Det f\u00f6ruts\u00e4tter att styrelsen som grupp \u00e4r ett h\u00f6gfungerande team i alla situationer. Men det finns en stor skillnad mellan en grupp m\u00e4nniskor och ett team. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r mina kurser inriktade p\u00e5 arbetsformer och gruppdynamik. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt skapas ett optimalt styrelsearbete.<\/strong><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”e094ebb2-16a3-4858-b444-0292c5298a23″ locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Teamk\u00e4nsla och effektivitet bygger p\u00e5 samf\u00f6rst\u00e5nd, f\u00f6rtroende och tillit mellan de olika ledam\u00f6terna. Styrelsen som grupp \u00e4r normalt allra b\u00e4st n\u00e4r olika kompetenser och erfarenheter kompletterar varandra. Det ger en bred och en stor samlad kompetens. Men det kan inneb\u00e4ra att styrelsen beh\u00f6ver l\u00e4ra sig att samarbeta effektivt.\u00a0<\/p>\n
En bra styrelse \u00e4r ledningens och organisationens absolut b\u00e4sta och billigaste expertresurs. Det g\u00e4ller att dra nytta av den resursen. Att genomf\u00f6ra en utbildning i arbetss\u00e4tt, strukturer och systemt\u00e4nkande \u00e4r ett effektivt s\u00e4tt att f\u00f6rb\u00e4ttra det strategiska arbetet i styrelsen.<\/p>\n
Det finns stora f\u00f6rdelar att genomf\u00f6ra utbildningen tillsammans med valberedning och ledningsgrupp. D\u00e5 skapas unskap och f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r varandras olika roller f\u00f6retaget eller f\u00f6reningen. Att ha respekt f\u00f6r de skilda ansvaren \u00e4r lika viktigt som att alla tydligt f\u00f6rst\u00e5r och respekterar gr\u00e4nsdragningen mellan den strategiska och operativa ledningen av en verksamhet. Efter en gemensam utbildning kommer alla att dela samma spr\u00e5k och kunskap vilket ger stor effekt f\u00f6r organisationens b\u00e4sta.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=”Boka ett m\u00f6te” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”392cdd38-1bb6-465e-ae6e-58c21356524f” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjgzIn19@” _dynamic_attributes=”button_url” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”About” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” background_color=”gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0px||0px||true|false” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color%22%93}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”8%||8%||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”9d4276da-949e-4c32-9682-f88730a3d8d9″ custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Utveckla styrelsearbetet \u2013 utveckla teamet<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”e094ebb2-16a3-4858-b444-0292c5298a23″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Styrelse, ledningsgrupp och valberedning kan beh\u00f6va metoder och verktyg f\u00f6r att p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt gemensamt st\u00f6tta verksamheten idag och i framtiden.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\u201dEn delad vision inneb\u00e4r att m\u00e5ls\u00e4ttningar delas p\u00e5 alla niv\u00e5er <\/span>\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\nMindre effektiva styrelser k\u00e4nnetecknas av att n\u00e5gra typiska beteenden. Om du k\u00e4nner igen n\u00e5got av det h\u00e4r kan du fundera om det \u00e4r dags att genomf\u00f6ra en utbildning f\u00f6r att \u00f6ka effektiviteten:<\/p>\n
\n- Det saknas verkligt engagemang f\u00f6r verksamheten<\/em><\/li>\n
- S\u00e4rintressen och ”cykelst\u00e4llsfr\u00e5gor” \u00e4ter upp tiden<\/em><\/li>\n
- Gr\u00e4nsdragningen mellan ledning och styrelse \u00e4r otydlig<\/em><\/li>\n<\/ul>\n
Att investera resurs i ett gemensamt saminarium \u00e4r att investera f\u00f6r bra framtida verksamhet p\u00e5 alla niv\u00e5er. Under seminariet och de gemensamma \u00f6vningarna skapar ni en gemensam grund som \u00e4r ov\u00e4rderlig f\u00f6r ett effektivt och strategiskt arbete. En bra styrelse har struktur, ordning och tydliga ansvarsramar. Den har ocks\u00e5 en \u00f6ppenhet i samarbete och beslutsprocesser. I den riktigt bra styrelsen finns modet att ifr\u00e5gas\u00e4tta det som \u00e4r oklart och respekt f\u00f6r den som g\u00f6r det.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”http:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/styrelse2.png” title_text=”styrelse2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Footer” _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” background_color=”#293B45″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”gcid-606d042f-c90f-4ea6-97e7-7b08f1ba25f6 20%|rgba(41,59,69,0.8) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”http:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/coaching-8.jpg” saved_tabs=”all” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-606d042f-c90f-4ea6-97e7-7b08f1ba25f6%22:%91%22background_color_gradient_stops%22%93}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”http:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/marie_simonsson_biege.png” title_text=”marie_simonsson_biege” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_contact_form email=”marie.simonsson@msimonsson.se” success_message=”Ditt meddelande har skickats och vi kommer att kontakta dig inom kort.” submit_button_text=”Skicka” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”0571f076-95f9-4a76-adbf-d32cec65a9eb” locked=”off” global_colors_info=”{%22gcid-606d042f-c90f-4ea6-97e7-7b08f1ba25f6%22:%91%22button_text_color%22%93,%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22form_field_text_color%22%93}”][et_pb_contact_field field_id=”Name” field_title=”Namn” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Email” field_title=”E-post” field_type=”email” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Message” field_title=”Meddelande” field_type=”text” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][\/et_pb_contact_form][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”f32ea60e-5f89-4961-ac3b-33371a448bec” header_4_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
+46 (0)70 640 59 60<\/h4>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
G\u00e5xsj\u00f6 165
SE \u2013 833 49 Hammerdal
Sweden<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Om mig<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Tj\u00e4nster<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Artiklar<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_social_media_follow _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”center” custom_margin=”12px||12px||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][et_pb_social_media_follow_network social_network=”facebook” _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]facebook[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”twitter” _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]twitter[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”instagram” _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]instagram[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”linkedin” background_color=”#007bb6″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” follow_button=”off” url_new_window=”on” url=”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/msimonsson\/” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]linkedin[\/et_pb_social_media_follow_network][\/et_pb_social_media_follow][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
marie@msimonsson.se<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”10px||10px||true|false” border_color_all=”#FFFFFF” border_width_top=”1px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _dynamic_attributes=”content” _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoiY3VycmVudF9kYXRlIiwic2V0dGluZ3MiOnsiYmVmb3JlIjoiQ29weXJpZ2h0ICZjb3B5OyAiLCJhZnRlciI6IiAuIEFsbCBSaWdodHMgUmVzZXJ2ZWQuIiwiZGF0ZV9mb3JtYXQiOiJjdXN0b20iLCJjdXN0b21fZGF0ZV9mb3JtYXQiOiJZIn19@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
STYRELSEARBETEteamwork i styrelsenUppdraget som styrelseledamot \u00e4r p\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt annorlunda med ett lagstiftat regelverk om ansvar och skyldigheter. Kanske \u00e4r det anledningen att de flesta styrelseutbildningar fokuserar p\u00e5 juridiken. Men styrelseuppdraget \u00e4r unikt p\u00e5 ett annat s\u00e4tt. Det f\u00f6ruts\u00e4tter att styrelsen som grupp \u00e4r ett h\u00f6gfungerande team i alla situationer. Men det finns en stor […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n
Styrelsearbete \u00e4r ett f\u00f6rtroendeuppdrag. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det betydelsefullt att du ocks\u00e5 kan ta ditt ansvar som styrelseledamot. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt bidrar du efter b\u00e4sta f\u00f6rm\u00e5ga i styrelsearbetet. Styrelsearbetet \u00e4r p\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt unikt. Styrelsen som grupp \u00e4r normalt allra b\u00e4st n\u00e4r olika kompetenser och erfarenheter kompletterar varandra. Det ger en bred och en stor samlad kompetens. Det kan ocks\u00e5 inneb\u00e4ra att styrelsen beh\u00f6ver l\u00e4ra sig att samarbeta effektivt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/media.msimonsson.se\/2019\/12\/canstockphoto220623-300x200.jpg\")
De b\u00e4sta styrelserna har tagit steget fr\u00e5n grupp till effektiv team.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nN\u00e4r olika kompetenser och erfarenheter ska samarbeta beh\u00f6vs gemensamma regler, strukturer och m\u00e5ls\u00e4ttningar. En styrelse m\u00e5ste l\u00e4ra sig samarbeta f\u00f6r att bli ett effektivt presterande team. Bland det viktigaste i styrelsearbetet \u00e4r mod och respekt. Mod att s\u00e4ga ifr\u00e5n och st\u00e4lla fr\u00e5gor. Respekt att det finns fler s\u00e4tt att se p\u00e5 saker.<\/p>\n\n\n\n
En bra styrelse \u00e4r ledningens och organisationens absolut b\u00e4sta och billigaste expertresurs. Det g\u00e4ller att dra nytta av den resursen. Att genomf\u00f6ra en utbildning i arbetss\u00e4tt, strukturer och systemt\u00e4nkande \u00e4r ett effektivt s\u00e4tt att f\u00f6rb\u00e4ttra det strategiska arbetet i styrelsen.<\/p>\n\n\n\n
Det finns stora f\u00f6rdelar att genomf\u00f6ra utbildningen tillsammans med valberedning och ledningsgrupp. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt skapas en gemensam plattform inom f\u00f6retaget eller f\u00f6reningen. N\u00e4r en styrelseledamot pratar om \u201dansvarsf\u00f6rdelning\u201d s\u00e5 delar alla f\u00f6rst\u00e5elsen om vad som avses. N\u00e4r kompetensbehov diskuteras blir enklare att kommunicera med valberedningen. Alla kommer att arbeta med samma vision f\u00f6r organisationens b\u00e4sta.<\/p>\n\n\n\n
Utveckla styrelsearbetet \u2013 utveckla teamet<\/h2>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/media.msimonsson.se\/2020\/07\/DSC_1681-2-277x300.jpg\")
Min erfarenhet fr\u00e5n m\u00e5nga \u00e5rs styrelsearbete tillsammans med utveckling av grupper g\u00f6r att jag kan anpassa kursen efter era specifika behov.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nB\u00e5de styrelser och valberedningar beh\u00f6ver hj\u00e4lp med metoder och verktyg f\u00f6r att klara utvecklas ett effektivt presterande team som \u00e4r en tillg\u00e5ng f\u00f6r organisationen.<\/p>\n\n\n\n
\"N\u00e4r gruppen utvecklats till ett team har deltagarna sj\u00e4lvk\u00e4nsla och k\u00e4nner trygghet i gemenskapen. I effektiva team fl\u00f6dar tillit, mod och respekt.\"<\/em><\/p>\n\n\n\nMindre effektiva styrelser k\u00e4nnetecknas av att n\u00e5gra typiska beteenden. Om du k\u00e4nner igen n\u00e5got av det h\u00e4r kan du fundera om det \u00e4r dags att ta ett strategiskt seminarium om effektivt styrelsearbetet.<\/p>\n\n\n\n
\n- Det \u00e4r alldeles f\u00f6r \u201dartigt\u201d i styrelserummen. Ingen vill vara den som ifr\u00e5gas\u00e4tter.<\/li>\n\n\n\n
- Alldeles f\u00f6r mycket v\u00e4rdefull tid \u00e5tg\u00e5r ist\u00e4llet p\u00e5 sidoaktiviteter.<\/li>\n\n\n\n
- Ofta finns det otydlighet i gr\u00e4nsdragningen i ansvar mellan ledning och styrelse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Nu kan ni sj\u00e4lva v\u00e4lja att utveckla ert styrelsearbete. \u00d6ka kunskapen om de beteenden och arbetss\u00e4tt som bygger ett team. D\u00e5 skapar ni en gemensam grund som \u00e4r ov\u00e4rderlig f\u00f6r ett effektivt och strategiskt arbete. En bra styrelse har struktur, ordning och tydliga ansvarsramar. Den har ocks\u00e5 en tydlig l\u00e5ngsiktig m\u00e5ls\u00e4ttning med verksamheten. I den riktigt bra styrelsen finns det mod att ifr\u00e5gas\u00e4tta det som \u00e4r oklart och respekt f\u00f6r den som g\u00f6r det.<\/p>\n\n\n\n
Uppl\u00e4gget anpassas efter era behov<\/strong><\/h2>\n\n\n\nGrundkursen i Framg\u00e5ngsrikt styrelsearbete \u00e4r en tv\u00e5dagars kurs. Den finns med inriktning aktiebolag och f\u00f6reningar. Kursen skr\u00e4ddarsys efter b\u00e4sta f\u00f6rm\u00e5ga utifr\u00e5n efter era behov och fr\u00e5gest\u00e4llningar. Materialet och verktygen som jag anv\u00e4nder bygger p\u00e5 omfattande erfarenhet och forskning kring lyckade team och deras beteende. Det \u00e4r att rekommendera att \u00e4ven valberedningar och ledningsgrupper deltar. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt skapas samsyn om f\u00f6retagets l\u00e5ngsiktiga m\u00e5l och arbetss\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n
Kontakta mig<\/a> g\u00e4rna s\u00e5 ber\u00e4ttar jag mer.<\/p>\n\n\n\n![\"Basic](\"https:\/\/media.msimonsson.se\/2014\/12\/Ladda-ner-PDF-knapp.jpg\" "\\"\\"\/")
<\/a><\/figure>\n","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-63","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nStyrelsearbete - Marie Simonsson<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/styrelsearbete\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Styrelsearbete - Marie Simonsson\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"STYRELSEARBETEteamwork i styrelsenUppdraget som styrelseledamot \u00e4r p\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt annorlunda med ett lagstiftat regelverk om ansvar och skyldigheter. Kanske \u00e4r det anledningen att de flesta styrelseutbildningar fokuserar p\u00e5 juridiken. Men styrelseuppdraget \u00e4r unikt p\u00e5 ett annat s\u00e4tt. Det f\u00f6ruts\u00e4tter att styrelsen som grupp \u00e4r ett h\u00f6gfungerande team i alla situationer. Men det finns en stor […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/styrelsearbete\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Marie Simonsson\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/msimonsson.se\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-29T19:56:25+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/styrelsearbete\/\",\"url\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/styrelsearbete\/\",\"name\":\"Styrelsearbete - Marie Simonsson\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-06-01T12:25:55+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-29T19:56:25+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/styrelsearbete\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/styrelsearbete\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/styrelsearbete\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\/\/msimonsson.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Styrelsearbete\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/msimonsson.se\/\",\"name\":\"Marie Simonsson Business Consulting\",\"description\":\"Business Consulting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/msimonsson.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#organization\",\"name\":\"Marie Simonsson Business Consulting\",\"url\":\"https:\/\/msimonsson.se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Marie_Simonsson_business_consulting.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Marie_Simonsson_business_consulting.jpg\",\"width\":645,\"height\":144,\"caption\":\"Marie Simonsson Business Consulting\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/msimonsson.se\",\"https:\/\/www.instagram.com\/msimonssonab\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Styrelsearbete - Marie Simonsson","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/styrelsearbete\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Styrelsearbete - Marie Simonsson","og_description":"STYRELSEARBETEteamwork i styrelsenUppdraget som styrelseledamot \u00e4r p\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt annorlunda med ett lagstiftat regelverk om ansvar och skyldigheter. Kanske \u00e4r det anledningen att de flesta styrelseutbildningar fokuserar p\u00e5 juridiken. Men styrelseuppdraget \u00e4r unikt p\u00e5 ett annat s\u00e4tt. Det f\u00f6ruts\u00e4tter att styrelsen som grupp \u00e4r ett h\u00f6gfungerande team i alla situationer. Men det finns en stor […]","og_url":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/styrelsearbete\/","og_site_name":"Marie Simonsson","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/msimonsson.se","article_modified_time":"2023-08-29T19:56:25+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"11 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/styrelsearbete\/","url":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/styrelsearbete\/","name":"Styrelsearbete - Marie Simonsson","isPartOf":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#website"},"datePublished":"2023-06-01T12:25:55+00:00","dateModified":"2023-08-29T19:56:25+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/styrelsearbete\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/styrelsearbete\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/styrelsearbete\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/msimonsson.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Styrelsearbete"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#website","url":"https:\/\/msimonsson.se\/","name":"Marie Simonsson Business Consulting","description":"Business Consulting","publisher":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/msimonsson.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#organization","name":"Marie Simonsson Business Consulting","url":"https:\/\/msimonsson.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Marie_Simonsson_business_consulting.jpg","contentUrl":"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Marie_Simonsson_business_consulting.jpg","width":645,"height":144,"caption":"Marie Simonsson Business Consulting"},"image":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/msimonsson.se","https:\/\/www.instagram.com\/msimonssonab\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27157,"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63\/revisions\/27157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”e094ebb2-16a3-4858-b444-0292c5298a23″ locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Teamk\u00e4nsla och effektivitet bygger p\u00e5 samf\u00f6rst\u00e5nd, f\u00f6rtroende och tillit mellan de olika ledam\u00f6terna. Styrelsen som grupp \u00e4r normalt allra b\u00e4st n\u00e4r olika kompetenser och erfarenheter kompletterar varandra. Det ger en bred och en stor samlad kompetens. Men det kan inneb\u00e4ra att styrelsen beh\u00f6ver l\u00e4ra sig att samarbeta effektivt.\u00a0<\/p>\n
En bra styrelse \u00e4r ledningens och organisationens absolut b\u00e4sta och billigaste expertresurs. Det g\u00e4ller att dra nytta av den resursen. Att genomf\u00f6ra en utbildning i arbetss\u00e4tt, strukturer och systemt\u00e4nkande \u00e4r ett effektivt s\u00e4tt att f\u00f6rb\u00e4ttra det strategiska arbetet i styrelsen.<\/p>\n
Det finns stora f\u00f6rdelar att genomf\u00f6ra utbildningen tillsammans med valberedning och ledningsgrupp. D\u00e5 skapas unskap och f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r varandras olika roller f\u00f6retaget eller f\u00f6reningen. Att ha respekt f\u00f6r de skilda ansvaren \u00e4r lika viktigt som att alla tydligt f\u00f6rst\u00e5r och respekterar gr\u00e4nsdragningen mellan den strategiska och operativa ledningen av en verksamhet. Efter en gemensam utbildning kommer alla att dela samma spr\u00e5k och kunskap vilket ger stor effekt f\u00f6r organisationens b\u00e4sta.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=”Boka ett m\u00f6te” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”392cdd38-1bb6-465e-ae6e-58c21356524f” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjgzIn19@” _dynamic_attributes=”button_url” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”About” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” background_color=”gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0px||0px||true|false” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color%22%93}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”8%||8%||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”9d4276da-949e-4c32-9682-f88730a3d8d9″ custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Utveckla styrelsearbetet \u2013 utveckla teamet<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”e094ebb2-16a3-4858-b444-0292c5298a23″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Styrelse, ledningsgrupp och valberedning kan beh\u00f6va metoder och verktyg f\u00f6r att p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt gemensamt st\u00f6tta verksamheten idag och i framtiden.\u00a0<\/span><\/p>\n \u201dEn delad vision inneb\u00e4r att m\u00e5ls\u00e4ttningar delas p\u00e5 alla niv\u00e5er <\/span>\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Mindre effektiva styrelser k\u00e4nnetecknas av att n\u00e5gra typiska beteenden. Om du k\u00e4nner igen n\u00e5got av det h\u00e4r kan du fundera om det \u00e4r dags att genomf\u00f6ra en utbildning f\u00f6r att \u00f6ka effektiviteten:<\/p>\n Att investera resurs i ett gemensamt saminarium \u00e4r att investera f\u00f6r bra framtida verksamhet p\u00e5 alla niv\u00e5er. Under seminariet och de gemensamma \u00f6vningarna skapar ni en gemensam grund som \u00e4r ov\u00e4rderlig f\u00f6r ett effektivt och strategiskt arbete. En bra styrelse har struktur, ordning och tydliga ansvarsramar. Den har ocks\u00e5 en \u00f6ppenhet i samarbete och beslutsprocesser. I den riktigt bra styrelsen finns modet att ifr\u00e5gas\u00e4tta det som \u00e4r oklart och respekt f\u00f6r den som g\u00f6r det.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”http:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/styrelse2.png” title_text=”styrelse2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Footer” _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” background_color=”#293B45″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”gcid-606d042f-c90f-4ea6-97e7-7b08f1ba25f6 20%|rgba(41,59,69,0.8) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”http:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/coaching-8.jpg” saved_tabs=”all” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-606d042f-c90f-4ea6-97e7-7b08f1ba25f6%22:%91%22background_color_gradient_stops%22%93}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”http:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/marie_simonsson_biege.png” title_text=”marie_simonsson_biege” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_contact_form email=”marie.simonsson@msimonsson.se” success_message=”Ditt meddelande har skickats och vi kommer att kontakta dig inom kort.” submit_button_text=”Skicka” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”0571f076-95f9-4a76-adbf-d32cec65a9eb” locked=”off” global_colors_info=”{%22gcid-606d042f-c90f-4ea6-97e7-7b08f1ba25f6%22:%91%22button_text_color%22%93,%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22form_field_text_color%22%93}”][et_pb_contact_field field_id=”Name” field_title=”Namn” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Email” field_title=”E-post” field_type=”email” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Message” field_title=”Meddelande” field_type=”text” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][\/et_pb_contact_form][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”f32ea60e-5f89-4961-ac3b-33371a448bec” header_4_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n G\u00e5xsj\u00f6 165 [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Om mig<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Tj\u00e4nster<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Artiklar<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_social_media_follow _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”center” custom_margin=”12px||12px||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][et_pb_social_media_follow_network social_network=”facebook” _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]facebook[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”twitter” _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]twitter[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”instagram” _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]instagram[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”linkedin” background_color=”#007bb6″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” follow_button=”off” url_new_window=”on” url=”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/msimonsson\/” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]linkedin[\/et_pb_social_media_follow_network][\/et_pb_social_media_follow][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n marie@msimonsson.se<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”10px||10px||true|false” border_color_all=”#FFFFFF” border_width_top=”1px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _dynamic_attributes=”content” _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoiY3VycmVudF9kYXRlIiwic2V0dGluZ3MiOnsiYmVmb3JlIjoiQ29weXJpZ2h0ICZjb3B5OyAiLCJhZnRlciI6IiAuIEFsbCBSaWdodHMgUmVzZXJ2ZWQuIiwiZGF0ZV9mb3JtYXQiOiJjdXN0b20iLCJjdXN0b21fZGF0ZV9mb3JtYXQiOiJZIn19@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" STYRELSEARBETEteamwork i styrelsenUppdraget som styrelseledamot \u00e4r p\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt annorlunda med ett lagstiftat regelverk om ansvar och skyldigheter. Kanske \u00e4r det anledningen att de flesta styrelseutbildningar fokuserar p\u00e5 juridiken. Men styrelseuppdraget \u00e4r unikt p\u00e5 ett annat s\u00e4tt. Det f\u00f6ruts\u00e4tter att styrelsen som grupp \u00e4r ett h\u00f6gfungerande team i alla situationer. Men det finns en stor […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n Styrelsearbete \u00e4r ett f\u00f6rtroendeuppdrag. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det betydelsefullt att du ocks\u00e5 kan ta ditt ansvar som styrelseledamot. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt bidrar du efter b\u00e4sta f\u00f6rm\u00e5ga i styrelsearbetet. Styrelsearbetet \u00e4r p\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt unikt. Styrelsen som grupp \u00e4r normalt allra b\u00e4st n\u00e4r olika kompetenser och erfarenheter kompletterar varandra. Det ger en bred och en stor samlad kompetens. Det kan ocks\u00e5 inneb\u00e4ra att styrelsen beh\u00f6ver l\u00e4ra sig att samarbeta effektivt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n N\u00e4r olika kompetenser och erfarenheter ska samarbeta beh\u00f6vs gemensamma regler, strukturer och m\u00e5ls\u00e4ttningar. En styrelse m\u00e5ste l\u00e4ra sig samarbeta f\u00f6r att bli ett effektivt presterande team. Bland det viktigaste i styrelsearbetet \u00e4r mod och respekt. Mod att s\u00e4ga ifr\u00e5n och st\u00e4lla fr\u00e5gor. Respekt att det finns fler s\u00e4tt att se p\u00e5 saker.<\/p>\n\n\n\n En bra styrelse \u00e4r ledningens och organisationens absolut b\u00e4sta och billigaste expertresurs. Det g\u00e4ller att dra nytta av den resursen. Att genomf\u00f6ra en utbildning i arbetss\u00e4tt, strukturer och systemt\u00e4nkande \u00e4r ett effektivt s\u00e4tt att f\u00f6rb\u00e4ttra det strategiska arbetet i styrelsen.<\/p>\n\n\n\n Det finns stora f\u00f6rdelar att genomf\u00f6ra utbildningen tillsammans med valberedning och ledningsgrupp. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt skapas en gemensam plattform inom f\u00f6retaget eller f\u00f6reningen. N\u00e4r en styrelseledamot pratar om \u201dansvarsf\u00f6rdelning\u201d s\u00e5 delar alla f\u00f6rst\u00e5elsen om vad som avses. N\u00e4r kompetensbehov diskuteras blir enklare att kommunicera med valberedningen. Alla kommer att arbeta med samma vision f\u00f6r organisationens b\u00e4sta.<\/p>\n\n\n\n B\u00e5de styrelser och valberedningar beh\u00f6ver hj\u00e4lp med metoder och verktyg f\u00f6r att klara utvecklas ett effektivt presterande team som \u00e4r en tillg\u00e5ng f\u00f6r organisationen.<\/p>\n\n\n\n \"N\u00e4r gruppen utvecklats till ett team har deltagarna sj\u00e4lvk\u00e4nsla och k\u00e4nner trygghet i gemenskapen. I effektiva team fl\u00f6dar tillit, mod och respekt.\"<\/em><\/p>\n\n\n\n Mindre effektiva styrelser k\u00e4nnetecknas av att n\u00e5gra typiska beteenden. Om du k\u00e4nner igen n\u00e5got av det h\u00e4r kan du fundera om det \u00e4r dags att ta ett strategiskt seminarium om effektivt styrelsearbetet.<\/p>\n\n\n\n Nu kan ni sj\u00e4lva v\u00e4lja att utveckla ert styrelsearbete. \u00d6ka kunskapen om de beteenden och arbetss\u00e4tt som bygger ett team. D\u00e5 skapar ni en gemensam grund som \u00e4r ov\u00e4rderlig f\u00f6r ett effektivt och strategiskt arbete. En bra styrelse har struktur, ordning och tydliga ansvarsramar. Den har ocks\u00e5 en tydlig l\u00e5ngsiktig m\u00e5ls\u00e4ttning med verksamheten. I den riktigt bra styrelsen finns det mod att ifr\u00e5gas\u00e4tta det som \u00e4r oklart och respekt f\u00f6r den som g\u00f6r det.<\/p>\n\n\n\n Grundkursen i Framg\u00e5ngsrikt styrelsearbete \u00e4r en tv\u00e5dagars kurs. Den finns med inriktning aktiebolag och f\u00f6reningar. Kursen skr\u00e4ddarsys efter b\u00e4sta f\u00f6rm\u00e5ga utifr\u00e5n efter era behov och fr\u00e5gest\u00e4llningar. Materialet och verktygen som jag anv\u00e4nder bygger p\u00e5 omfattande erfarenhet och forskning kring lyckade team och deras beteende. Det \u00e4r att rekommendera att \u00e4ven valberedningar och ledningsgrupper deltar. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt skapas samsyn om f\u00f6retagets l\u00e5ngsiktiga m\u00e5l och arbetss\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n Kontakta mig<\/a> g\u00e4rna s\u00e5 ber\u00e4ttar jag mer.<\/p>\n\n\n\n\n
\n
+46 (0)70 640 59 60<\/h4>\n
SE \u2013 833 49 Hammerdal
Sweden<\/p>\nUtveckla styrelsearbetet \u2013 utveckla teamet<\/h2>\n\n\n\n
\n
Uppl\u00e4gget anpassas efter era behov<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/a><\/figure>\n","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-63","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n