[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”cd61bbaa-3e90-47fa-8865-ec34715fcb4e” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Ett Ledar- & medarbetarskap i f\u00f6r\u00e4ndring<\/strong><\/h1>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”e094ebb2-16a3-4858-b444-0292c5298a23″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Chef, ledare och medarbetare. Rollerna \u00e4r olika. Men egentligen bara olika sidor av samma mynt. F\u00f6r framg\u00e5ng kr\u00e4vs att alla delar samma vision. Att alla arbetar f\u00f6r en gemensam m\u00e5ls\u00e4ttning. Om du d\u00e4remot jobbar i n\u00e5gon av de stressade organisationer som finns s\u00e5 \u00e4r risken stor att ni inte alls jobbar tillsammans.<\/strong><\/p>\nMina utbildningar och seminarier har alla grunden i Bowens systemteori. Teorin fokuserar p\u00e5 hur individer relaterar till varandra inom en grupp, en familj eller ett arbetslag. Grupper d\u00e4r vi delar en k\u00e4nsla av tillh\u00f6righet. S\u00e5dana grupper \u00e4r \u201demotionella system\u201d. D\u00e4r finns en k\u00e4nslom\u00e4ssig bindning mellan m\u00e4nniskorna.<\/strong><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”e094ebb2-16a3-4858-b444-0292c5298a23″ locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
S\u00e5 snart vi k\u00e4nner att vi \u00e4r del av en grupp eller ett team s\u00e5 identifierar vi oss med den. Det inneb\u00e4r att oro, r\u00e4dsla och stress \u201dsmittar\u201d inom systemet. Ju mer oro och stress desto mer kommer gruppen att reagera och ta beslut enbart p\u00e5 k\u00e4nsla. En grupp som ist\u00e4llet f\u00f6rh\u00e5ller sig rationell och f\u00f6rs\u00f6ker hantera de oroande fr\u00e5gorna ur ett faktam\u00e4ssigt perspektiv beh\u00e5ller lugnet och tar v\u00e4lgrundade beslut.<\/span><\/p>\n\n\u201dEn grupp som styrs av k\u00e4nslor kan styras av inbillade ”monster och myter<\/span>\u201d ist\u00e4llet f\u00f6r av verkliga fakta”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\nEftersom hela gruppen omfattas av det emotionella systemet kan du aldrig fokusera p\u00e5 att enbart arbeta med ledarskapet eller enbart fokusera p\u00e5 medarbetarna. Du beh\u00f6ver arbeta med helheten f\u00f6r att n\u00e5 framg\u00e5ng. Att anv\u00e4nda Bowens systemteori inneb\u00e4r att du kommer att arbeta med strukturer och personlig utveckling. Genom att l\u00e4ra mer om systemteori s\u00e5 s\u00e4nker du din personliga stress och oro. Samtidigt kommer du att vara en positiv f\u00f6r\u00e4ndringsagent i alla emotionella system som du \u00e4r en del av. Lugn smittar inom en grupp p\u00e5 samma s\u00e4tt som stress!\u00a0<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjgzIn19@” button_text=”Boka ett m\u00f6te” _builder_version=”4.21.0″ _dynamic_attributes=”button_url” _module_preset=”392cdd38-1bb6-465e-ae6e-58c21356524f” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”About” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” background_color=”gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0px||0px||true|false” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color%22%93}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”8%||8%||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”9d4276da-949e-4c32-9682-f88730a3d8d9″ custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Bowens systemteori och kommunikativt ledarskap<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”e094ebb2-16a3-4858-b444-0292c5298a23″ custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Inom konceptet <\/span>BusinessTALK<\/em>s\u00ae<\/strong> erbjuder jag olika program och seminarier inom Bowens systemteori och vikten av ett kommunikativt ledarskap i stressade organisationer. Du f\u00e5r du l\u00e4ra dig, praktiskt och konkret hur du arbetar med de olika systemen i en organisation. Det emotionella systemet, vilket speglar hur k\u00e4nslom\u00e4ssigt styrd gruppen \u00e4r. Och det rationella systemet. D\u00e4r skapas lugnet genom strukturer, regelverk och tydliga m\u00e5l.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\nL\u00e4s mer om Bowens systemteori i boken \u201dStressade organisationer \u2013 varf\u00f6r smarta organisationer g\u00f6r korkade saker\u201d.<\/span><\/p>\n\n\u201dN\u00e4r du l\u00e4r dig hur du beh\u00e5ller lugnet i stressade milj\u00f6er lugnar du ocks\u00e5 andra omkring dig!<\/span>\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\nDet spelar ingen roll om du \u00e4r ungdomstr\u00e4nare ute p\u00e5 isen eller h\u00e5ller en dragning f\u00f6r f\u00f6retagsledning eller styrelse. Principerna f\u00f6r det ett lugnt och kommunikativt ledarskapet \u00e4r desamma. Det handlar om att vara tydligt och trygg. N\u00e4r kommunikation \u00e4r \u00f6ppen och i linje med av gruppen st\u00e5r f\u00f6r skapas lugn. F\u00f6rm\u00e5gan att kommunicera \u00e4r bland det viktigaste i ett sj\u00e4lvledarskap p\u00e5 alla niv\u00e5er. Genom \u00f6ppenhet och trygghet kan f\u00f6r\u00e4ndring genomf\u00f6ras utan att det driver p\u00e5 oro och r\u00e4dslor. Om ni vill v\u00e4ssa kompetensen ger jag seminarier i Bowens systemteori och det kommunikativa sj\u00e4lvledarskapet.\u00a0<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”http:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/ledarskap2.png” title_text=”ledarskap2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Footer” _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” background_color=”#293B45″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”gcid-606d042f-c90f-4ea6-97e7-7b08f1ba25f6 20%|rgba(41,59,69,0.8) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”http:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/coaching-8.jpg” saved_tabs=”all” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-606d042f-c90f-4ea6-97e7-7b08f1ba25f6%22:%91%22background_color_gradient_stops%22%93}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”http:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/marie_simonsson_biege.png” title_text=”marie_simonsson_biege” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_contact_form email=”marie.simonsson@msimonsson.se” success_message=”Ditt meddelande har skickats och vi kommer att kontakta dig inom kort.” submit_button_text=”Skicka” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”0571f076-95f9-4a76-adbf-d32cec65a9eb” locked=”off” global_colors_info=”{%22gcid-606d042f-c90f-4ea6-97e7-7b08f1ba25f6%22:%91%22button_text_color%22%93,%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22form_field_text_color%22%93}”][et_pb_contact_field field_id=”Name” field_title=”Namn” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Email” field_title=”E-post” field_type=”email” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Message” field_title=”Meddelande” field_type=”text” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][\/et_pb_contact_form][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”f32ea60e-5f89-4961-ac3b-33371a448bec” header_4_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
+46 (0)70 640 59 60<\/h4>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
G\u00e5xsj\u00f6 165
SE \u2013 833 49 Hammerdal
Sweden<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Om mig<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Tj\u00e4nster<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Artiklar<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_social_media_follow _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”center” custom_margin=”12px||12px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_social_media_follow_network social_network=”facebook” _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]facebook[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”twitter” _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]twitter[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”instagram” _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]instagram[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”linkedin” url=”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/msimonsson\/” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” background_color=”#007bb6″ global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]linkedin[\/et_pb_social_media_follow_network][\/et_pb_social_media_follow][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
marie@msimonsson.se<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”10px||10px||true|false” border_color_all=”#FFFFFF” border_width_top=”1px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _dynamic_attributes=”content” _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoiY3VycmVudF9kYXRlIiwic2V0dGluZ3MiOnsiYmVmb3JlIjoiQ29weXJpZ2h0ICZjb3B5OyAiLCJhZnRlciI6IiAuIEFsbCBSaWdodHMgUmVzZXJ2ZWQuIiwiZGF0ZV9mb3JtYXQiOiJjdXN0b20iLCJjdXN0b21fZGF0ZV9mb3JtYXQiOiJZIn19@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
LEDARSKAPEtt Ledar- & medarbetarskap i f\u00f6r\u00e4ndringChef, ledare och medarbetare. Rollerna \u00e4r olika. Men egentligen bara olika sidor av samma mynt. F\u00f6r framg\u00e5ng kr\u00e4vs att alla delar samma vision. Att alla arbetar f\u00f6r en gemensam m\u00e5ls\u00e4ttning. Om du d\u00e4remot jobbar i n\u00e5gon av de stressade organisationer som finns s\u00e5 \u00e4r risken stor att ni inte alls […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n
Chef, ledare och medarbetare. Rollerna kan vara olika. Men f\u00f6r framg\u00e5ng kr\u00e4vs att alla delar samma vision. Att alla arbetar f\u00f6r en gemensam m\u00e5ls\u00e4ttning. Om du d\u00e4remot jobbar i n\u00e5gon av de stressade organisationer som finns s\u00e5 \u00e4r risken stor att ni inte alls jobbar tillsammans.<\/strong><\/p>\n\n\n\nMina utbildningar och seminarier har alla grunden i Bowens systemteori. Teorin fokuserar p\u00e5 hur individer relaterar till varandra inom en grupp, en familj eller ett arbetslag. Grupper d\u00e4r vi delar en k\u00e4nsla av tillh\u00f6righet. S\u00e5dana grupper \u00e4r \u201demotionella system\u201d. D\u00e4r finns en k\u00e4nslom\u00e4ssig bindning mellan m\u00e4nniskorna.<\/strong><\/p>\n\n\n\nS\u00e5 snart vi k\u00e4nner att vi \u00e4r del av en grupp eller ett team s\u00e5 identifierar vi oss med den. Det inneb\u00e4r att oro, r\u00e4dsla och stress \u201dsmittar\u201d inom systemet. Ju mer oro och stress desto mer kommer gruppen att reagera och ta beslut enbart p\u00e5 k\u00e4nsla. En grupp som ist\u00e4llet f\u00f6rh\u00e5ller sig rationell och f\u00f6rs\u00f6ker hantera de oroande fr\u00e5gorna ur ett faktam\u00e4ssigt perspektiv beh\u00e5ller lugnet och tar v\u00e4lgrundade beslut.<\/p>\n\n\n\n
\nDu kan l\u00e4ra dig hur du beh\u00e5ller lugnet \u00e4ven i stressade milj\u00f6er. D\u00e5 lugnar du ocks\u00e5 ner andra omkring dig!<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n![\"Positiva](\"https:\/\/media.msimonsson.se\/2020\/07\/canstockphoto2576370-300x225.jpg\")
I ett system kan en enda person vara en positiv f\u00f6r\u00e4ndringsagent f\u00f6r hela gruppen<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nAtt arbeta med ledarskap och Bowens systemteori inneb\u00e4r att du kommer att arbeta med strukturer och personlig utveckling. Genom att l\u00e4ra mer om systemteori s\u00e5 s\u00e4nker du din personliga stress och oro. Samtidigt kommer du att vara en positiv f\u00f6r\u00e4ndringsagent i alla emotionella system som du \u00e4r en del av.<\/p>\n\n\n\n
Bowens systemteori och kommunikativt ledarskap<\/h2>\n\n\n\n
I konceptet BusinessTALKs\u00ae<\/strong> erbjuder jag dig olika program och seminarier inom Bowens systemteori och kommunikativt ledarskap. Du har en m\u00f6jlighet att utbilda dig ensam eller tillsammans med dina medarbetare. Du f\u00e5r du l\u00e4ra dig, praktiskt och konkret hur du arbetar med de olika systemen i en organisation. Det emotionella systemet, vilket speglar hur k\u00e4nslom\u00e4ssigt styrd gruppen \u00e4r. Och det rationella systemet. D\u00e4r skapas lugnet genom strukturer, regelverk och befattningsbeskrivningar.<\/p>\n\n\n\nL\u00e4s mer om Bowens systemteori i boken \u201dStressade organisationer \u2013 varf\u00f6r smarta organisationer g\u00f6r korkade saker\u201d\u00a0till boken<\/a><\/p>\n\n\n\n\"En grupp som f\u00f6rh\u00e5ller sig rationell tar faktagrundade beslut medan den stressade organisationen tar korkade beslut!\"<\/em><\/p>\n\n\n\n![\"Strategisk](\"https:\/\/media.msimonsson.se\/2014\/12\/M-Simonsson-AB-1-237x300.jpg\")
L\u00e4r dig bli s\u00e4krare i dina presentationer<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nDet spelar ingen roll om du \u00e4r ungdomstr\u00e4nare ute p\u00e5 isen eller h\u00e5ller en dragning f\u00f6r f\u00f6retagsledning eller styrelse. Principerna f\u00f6r det kommunikativa ledarskapet \u00e4r desamma. Det handlar om att vara tydligt, trygg och lugn. Din publik m\u00e4rker n\u00e4r din kommunikation \u00e4r f\u00f6rankrad i vad du st\u00e5r f\u00f6r och vad du tror p\u00e5. Jag hj\u00e4lper dig med personlig coachning och handledning. Jag ger ocks\u00e5 seminarier i Bowens systemteori och det kommunikativa ledarskapet. Under utbildningen arbetar vi med teori och praktik. Vi arbetar med ditt budskap, praktisk retorik och argumentationsteknik. Du f\u00e5r tr\u00e4na p\u00e5 ditt framf\u00f6rande s\u00e5 du blir s\u00e4krare i dina presentationer.<\/p>\n\n\n\n
Du f\u00e5r ocks\u00e5 l\u00e4ra mer om \u201dElevator pitch<\/a>\u201d. Att \u201dpitcha\u201d handlar om att tr\u00e4na upp f\u00f6rm\u00e5gan att snabbt och tydligt framf\u00f6ra ditt \u00f6nskem\u00e5l. Och p\u00e5 ett s\u00e4tt som skapar s\u00e5 stort intresse att du uppn\u00e5r ditt m\u00e5l.<\/p>\n\n\n\nInternationella aff\u00e4rer och kulturell kommunikation<\/h3>\n\n\n\n
I aff\u00e4rsm\u00f6ten med andra kulturer kan vi h\u00f6ra vad som s\u00e4gs. Men kan vi tolka de underliggande budskapen? Vi har med oss v\u00e5rt eget kulturella midset. Samtidigt som den andra parten har sin kulturella bakgrund. Kommunikation \u00e4r i huvudsak outtalad. Det \u00e4r kroppsspr\u00e5k, tonfall och gester. Det inneb\u00e4r att det finns stora m\u00f6jligheter till tolkningar och feltolkningar i internationella milj\u00f6er.<\/strong><\/p>\n\n\n\n![\"Kulturell](\"https:\/\/media.msimonsson.se\/2014\/12\/China-1024x683.jpg\")
Vi har v\u00e5rt mindset och v\u00e5ra erfarenheter och m\u00f6ter nya i det internationella m\u00f6tet.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nJag har sj\u00e4lv arbetat i m\u00e5nga l\u00e4nder fr\u00e5n v\u00e4st till \u00f6st, exempelvis i USA, Sydostasien och Kina. Erfarenheten har l\u00e4rt mig att det jag s\u00e4ger inte alltid \u00e4r det viktigaste i m\u00f6tet. Jag beh\u00f6ver ocks\u00e5 t\u00e4nka p\u00e5 vilka budskap jag skickar ut. Genom min kl\u00e4dsel, med presenter och hur jag v\u00e4ljer att presentera mitt case. \u00d6ver \u00e5ren har jag l\u00e4rt otroligt mycket om de outtalade signalerna. Hur de l\u00e4gger grunden f\u00f6r tillit och trivsel. Jag \u00e4r \u00f6vertygad om att l\u00e5ngvariga relationer mellan olika kulturer och i internationella sammanhang i h\u00f6g grad skapas eller raseras i den h\u00e4r outtalade kommunikationen.<\/p>\n\n\n\n
\"Framg\u00e5ng i dina internationella aff\u00e4rer beror till stor del p\u00e5 hur du hanterar de kulturella skillnaderna.\"<\/em><\/p>\n\n\n\nKulturell kommunikation kan inneb\u00e4ra aff\u00e4rsm\u00f6ten p\u00e5 plats i utlandet. I dagsl\u00e4get kan det \u00e4ven inneb\u00e4ra internationella m\u00f6ten p\u00e5 distans. Ur kommunikativ synpunkt g\u00f6r det ingen skillnad. \u00c4ven om du sitter p\u00e5 din vanliga arbetsplats s\u00e5 \u00e4r m\u00f6tet kulturellt p\u00e5verkat.<\/p>\n\n\n\n
Jag erbjuder handledning och utbildningar och kick-off seminarier helt anpassade utifr\u00e5n dina \u00f6nskem\u00e5l och dina behov.<\/p>\n\n\n\n
Kontakta mig s\u00e5 ber\u00e4ttar jag mer.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n![\"Basic](\"https:\/\/media.msimonsson.se\/2014\/12\/Ladda-ner-PDF-knapp.jpg\" "\\"\\"\/")
<\/a>Strategisk kommunikation<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<\/a>Kulturell Kommunikation<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<\/p>\n","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-57","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n
Ledarskap - Marie Simonsson<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/ledarskap\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ledarskap - Marie Simonsson\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"LEDARSKAPEtt Ledar- & medarbetarskap i f\u00f6r\u00e4ndringChef, ledare och medarbetare. Rollerna \u00e4r olika. Men egentligen bara olika sidor av samma mynt. F\u00f6r framg\u00e5ng kr\u00e4vs att alla delar samma vision. Att alla arbetar f\u00f6r en gemensam m\u00e5ls\u00e4ttning. Om du d\u00e4remot jobbar i n\u00e5gon av de stressade organisationer som finns s\u00e5 \u00e4r risken stor att ni inte alls […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/ledarskap\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Marie Simonsson\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/msimonsson.se\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-29T19:58:37+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/ledarskap\/\",\"url\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/ledarskap\/\",\"name\":\"Ledarskap - Marie Simonsson\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-06-01T12:14:41+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-29T19:58:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/ledarskap\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/ledarskap\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/ledarskap\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\/\/msimonsson.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ledarskap\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/msimonsson.se\/\",\"name\":\"Marie Simonsson Business Consulting\",\"description\":\"Business Consulting\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/msimonsson.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#organization\",\"name\":\"Marie Simonsson Business Consulting\",\"url\":\"https:\/\/msimonsson.se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Marie_Simonsson_business_consulting.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Marie_Simonsson_business_consulting.jpg\",\"width\":645,\"height\":144,\"caption\":\"Marie Simonsson Business Consulting\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/msimonsson.se\",\"https:\/\/www.instagram.com\/msimonssonab\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ledarskap - Marie Simonsson","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/ledarskap\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Ledarskap - Marie Simonsson","og_description":"LEDARSKAPEtt Ledar- & medarbetarskap i f\u00f6r\u00e4ndringChef, ledare och medarbetare. Rollerna \u00e4r olika. Men egentligen bara olika sidor av samma mynt. F\u00f6r framg\u00e5ng kr\u00e4vs att alla delar samma vision. Att alla arbetar f\u00f6r en gemensam m\u00e5ls\u00e4ttning. Om du d\u00e4remot jobbar i n\u00e5gon av de stressade organisationer som finns s\u00e5 \u00e4r risken stor att ni inte alls […]","og_url":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/ledarskap\/","og_site_name":"Marie Simonsson","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/msimonsson.se","article_modified_time":"2023-08-29T19:58:37+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"12 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/ledarskap\/","url":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/ledarskap\/","name":"Ledarskap - Marie Simonsson","isPartOf":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#website"},"datePublished":"2023-06-01T12:14:41+00:00","dateModified":"2023-08-29T19:58:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/ledarskap\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/ledarskap\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/ledarskap\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/msimonsson.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ledarskap"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#website","url":"https:\/\/msimonsson.se\/","name":"Marie Simonsson Business Consulting","description":"Business Consulting","publisher":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/msimonsson.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#organization","name":"Marie Simonsson Business Consulting","url":"https:\/\/msimonsson.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Marie_Simonsson_business_consulting.jpg","contentUrl":"https:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Marie_Simonsson_business_consulting.jpg","width":645,"height":144,"caption":"Marie Simonsson Business Consulting"},"image":{"@id":"https:\/\/msimonsson.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/msimonsson.se","https:\/\/www.instagram.com\/msimonssonab\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/57","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/57\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27159,"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/57\/revisions\/27159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/msimonsson.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Mina utbildningar och seminarier har alla grunden i Bowens systemteori. Teorin fokuserar p\u00e5 hur individer relaterar till varandra inom en grupp, en familj eller ett arbetslag. Grupper d\u00e4r vi delar en k\u00e4nsla av tillh\u00f6righet. S\u00e5dana grupper \u00e4r \u201demotionella system\u201d. D\u00e4r finns en k\u00e4nslom\u00e4ssig bindning mellan m\u00e4nniskorna.<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”e094ebb2-16a3-4858-b444-0292c5298a23″ locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n S\u00e5 snart vi k\u00e4nner att vi \u00e4r del av en grupp eller ett team s\u00e5 identifierar vi oss med den. Det inneb\u00e4r att oro, r\u00e4dsla och stress \u201dsmittar\u201d inom systemet. Ju mer oro och stress desto mer kommer gruppen att reagera och ta beslut enbart p\u00e5 k\u00e4nsla. En grupp som ist\u00e4llet f\u00f6rh\u00e5ller sig rationell och f\u00f6rs\u00f6ker hantera de oroande fr\u00e5gorna ur ett faktam\u00e4ssigt perspektiv beh\u00e5ller lugnet och tar v\u00e4lgrundade beslut.<\/span><\/p>\n \u201dEn grupp som styrs av k\u00e4nslor kan styras av inbillade ”monster och myter<\/span>\u201d ist\u00e4llet f\u00f6r av verkliga fakta”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Eftersom hela gruppen omfattas av det emotionella systemet kan du aldrig fokusera p\u00e5 att enbart arbeta med ledarskapet eller enbart fokusera p\u00e5 medarbetarna. Du beh\u00f6ver arbeta med helheten f\u00f6r att n\u00e5 framg\u00e5ng. Att anv\u00e4nda Bowens systemteori inneb\u00e4r att du kommer att arbeta med strukturer och personlig utveckling. Genom att l\u00e4ra mer om systemteori s\u00e5 s\u00e4nker du din personliga stress och oro. Samtidigt kommer du att vara en positiv f\u00f6r\u00e4ndringsagent i alla emotionella system som du \u00e4r en del av. Lugn smittar inom en grupp p\u00e5 samma s\u00e4tt som stress!\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjgzIn19@” button_text=”Boka ett m\u00f6te” _builder_version=”4.21.0″ _dynamic_attributes=”button_url” _module_preset=”392cdd38-1bb6-465e-ae6e-58c21356524f” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”About” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” background_color=”gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0px||0px||true|false” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color%22%93}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”8%||8%||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”9d4276da-949e-4c32-9682-f88730a3d8d9″ custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”e094ebb2-16a3-4858-b444-0292c5298a23″ custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Inom konceptet <\/span>BusinessTALK<\/em>s\u00ae<\/strong> erbjuder jag olika program och seminarier inom Bowens systemteori och vikten av ett kommunikativt ledarskap i stressade organisationer. Du f\u00e5r du l\u00e4ra dig, praktiskt och konkret hur du arbetar med de olika systemen i en organisation. Det emotionella systemet, vilket speglar hur k\u00e4nslom\u00e4ssigt styrd gruppen \u00e4r. Och det rationella systemet. D\u00e4r skapas lugnet genom strukturer, regelverk och tydliga m\u00e5l.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n L\u00e4s mer om Bowens systemteori i boken \u201dStressade organisationer \u2013 varf\u00f6r smarta organisationer g\u00f6r korkade saker\u201d.<\/span><\/p>\n \u201dN\u00e4r du l\u00e4r dig hur du beh\u00e5ller lugnet i stressade milj\u00f6er lugnar du ocks\u00e5 andra omkring dig!<\/span>\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Det spelar ingen roll om du \u00e4r ungdomstr\u00e4nare ute p\u00e5 isen eller h\u00e5ller en dragning f\u00f6r f\u00f6retagsledning eller styrelse. Principerna f\u00f6r det ett lugnt och kommunikativt ledarskapet \u00e4r desamma. Det handlar om att vara tydligt och trygg. N\u00e4r kommunikation \u00e4r \u00f6ppen och i linje med av gruppen st\u00e5r f\u00f6r skapas lugn. F\u00f6rm\u00e5gan att kommunicera \u00e4r bland det viktigaste i ett sj\u00e4lvledarskap p\u00e5 alla niv\u00e5er. Genom \u00f6ppenhet och trygghet kan f\u00f6r\u00e4ndring genomf\u00f6ras utan att det driver p\u00e5 oro och r\u00e4dslor. Om ni vill v\u00e4ssa kompetensen ger jag seminarier i Bowens systemteori och det kommunikativa sj\u00e4lvledarskapet.\u00a0<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”http:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/ledarskap2.png” title_text=”ledarskap2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Footer” _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” background_color=”#293B45″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”gcid-606d042f-c90f-4ea6-97e7-7b08f1ba25f6 20%|rgba(41,59,69,0.8) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”http:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/coaching-8.jpg” saved_tabs=”all” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-606d042f-c90f-4ea6-97e7-7b08f1ba25f6%22:%91%22background_color_gradient_stops%22%93}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”http:\/\/msimonsson.se\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/marie_simonsson_biege.png” title_text=”marie_simonsson_biege” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_contact_form email=”marie.simonsson@msimonsson.se” success_message=”Ditt meddelande har skickats och vi kommer att kontakta dig inom kort.” submit_button_text=”Skicka” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”0571f076-95f9-4a76-adbf-d32cec65a9eb” locked=”off” global_colors_info=”{%22gcid-606d042f-c90f-4ea6-97e7-7b08f1ba25f6%22:%91%22button_text_color%22%93,%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22form_field_text_color%22%93}”][et_pb_contact_field field_id=”Name” field_title=”Namn” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Email” field_title=”E-post” field_type=”email” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Message” field_title=”Meddelande” field_type=”text” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][\/et_pb_contact_form][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”f32ea60e-5f89-4961-ac3b-33371a448bec” header_4_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n G\u00e5xsj\u00f6 165 [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Om mig<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Tj\u00e4nster<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Artiklar<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_social_media_follow _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”center” custom_margin=”12px||12px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_social_media_follow_network social_network=”facebook” _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]facebook[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”twitter” _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]twitter[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”instagram” _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]instagram[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”linkedin” url=”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/msimonsson\/” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” background_color=”#007bb6″ global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]linkedin[\/et_pb_social_media_follow_network][\/et_pb_social_media_follow][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n marie@msimonsson.se<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”10px||10px||true|false” border_color_all=”#FFFFFF” border_width_top=”1px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _dynamic_attributes=”content” _module_preset=”6b3407ee-7471-4166-9a60-f16ad6eec0e9″ text_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoiY3VycmVudF9kYXRlIiwic2V0dGluZ3MiOnsiYmVmb3JlIjoiQ29weXJpZ2h0ICZjb3B5OyAiLCJhZnRlciI6IiAuIEFsbCBSaWdodHMgUmVzZXJ2ZWQuIiwiZGF0ZV9mb3JtYXQiOiJjdXN0b20iLCJjdXN0b21fZGF0ZV9mb3JtYXQiOiJZIn19@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LEDARSKAPEtt Ledar- & medarbetarskap i f\u00f6r\u00e4ndringChef, ledare och medarbetare. Rollerna \u00e4r olika. Men egentligen bara olika sidor av samma mynt. F\u00f6r framg\u00e5ng kr\u00e4vs att alla delar samma vision. Att alla arbetar f\u00f6r en gemensam m\u00e5ls\u00e4ttning. Om du d\u00e4remot jobbar i n\u00e5gon av de stressade organisationer som finns s\u00e5 \u00e4r risken stor att ni inte alls […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n Chef, ledare och medarbetare. Rollerna kan vara olika. Men f\u00f6r framg\u00e5ng kr\u00e4vs att alla delar samma vision. Att alla arbetar f\u00f6r en gemensam m\u00e5ls\u00e4ttning. Om du d\u00e4remot jobbar i n\u00e5gon av de stressade organisationer som finns s\u00e5 \u00e4r risken stor att ni inte alls jobbar tillsammans.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Mina utbildningar och seminarier har alla grunden i Bowens systemteori. Teorin fokuserar p\u00e5 hur individer relaterar till varandra inom en grupp, en familj eller ett arbetslag. Grupper d\u00e4r vi delar en k\u00e4nsla av tillh\u00f6righet. S\u00e5dana grupper \u00e4r \u201demotionella system\u201d. D\u00e4r finns en k\u00e4nslom\u00e4ssig bindning mellan m\u00e4nniskorna.<\/strong><\/p>\n\n\n\n S\u00e5 snart vi k\u00e4nner att vi \u00e4r del av en grupp eller ett team s\u00e5 identifierar vi oss med den. Det inneb\u00e4r att oro, r\u00e4dsla och stress \u201dsmittar\u201d inom systemet. Ju mer oro och stress desto mer kommer gruppen att reagera och ta beslut enbart p\u00e5 k\u00e4nsla. En grupp som ist\u00e4llet f\u00f6rh\u00e5ller sig rationell och f\u00f6rs\u00f6ker hantera de oroande fr\u00e5gorna ur ett faktam\u00e4ssigt perspektiv beh\u00e5ller lugnet och tar v\u00e4lgrundade beslut.<\/p>\n\n\n\n Du kan l\u00e4ra dig hur du beh\u00e5ller lugnet \u00e4ven i stressade milj\u00f6er. D\u00e5 lugnar du ocks\u00e5 ner andra omkring dig!<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Att arbeta med ledarskap och Bowens systemteori inneb\u00e4r att du kommer att arbeta med strukturer och personlig utveckling. Genom att l\u00e4ra mer om systemteori s\u00e5 s\u00e4nker du din personliga stress och oro. Samtidigt kommer du att vara en positiv f\u00f6r\u00e4ndringsagent i alla emotionella system som du \u00e4r en del av.<\/p>\n\n\n\n I konceptet BusinessTALKs\u00ae<\/strong> erbjuder jag dig olika program och seminarier inom Bowens systemteori och kommunikativt ledarskap. Du har en m\u00f6jlighet att utbilda dig ensam eller tillsammans med dina medarbetare. Du f\u00e5r du l\u00e4ra dig, praktiskt och konkret hur du arbetar med de olika systemen i en organisation. Det emotionella systemet, vilket speglar hur k\u00e4nslom\u00e4ssigt styrd gruppen \u00e4r. Och det rationella systemet. D\u00e4r skapas lugnet genom strukturer, regelverk och befattningsbeskrivningar.<\/p>\n\n\n\n L\u00e4s mer om Bowens systemteori i boken \u201dStressade organisationer \u2013 varf\u00f6r smarta organisationer g\u00f6r korkade saker\u201d\u00a0till boken<\/a><\/p>\n\n\n\n \"En grupp som f\u00f6rh\u00e5ller sig rationell tar faktagrundade beslut medan den stressade organisationen tar korkade beslut!\"<\/em><\/p>\n\n\n\n Det spelar ingen roll om du \u00e4r ungdomstr\u00e4nare ute p\u00e5 isen eller h\u00e5ller en dragning f\u00f6r f\u00f6retagsledning eller styrelse. Principerna f\u00f6r det kommunikativa ledarskapet \u00e4r desamma. Det handlar om att vara tydligt, trygg och lugn. Din publik m\u00e4rker n\u00e4r din kommunikation \u00e4r f\u00f6rankrad i vad du st\u00e5r f\u00f6r och vad du tror p\u00e5. Jag hj\u00e4lper dig med personlig coachning och handledning. Jag ger ocks\u00e5 seminarier i Bowens systemteori och det kommunikativa ledarskapet. Under utbildningen arbetar vi med teori och praktik. Vi arbetar med ditt budskap, praktisk retorik och argumentationsteknik. Du f\u00e5r tr\u00e4na p\u00e5 ditt framf\u00f6rande s\u00e5 du blir s\u00e4krare i dina presentationer.<\/p>\n\n\n\n Du f\u00e5r ocks\u00e5 l\u00e4ra mer om \u201dElevator pitch<\/a>\u201d. Att \u201dpitcha\u201d handlar om att tr\u00e4na upp f\u00f6rm\u00e5gan att snabbt och tydligt framf\u00f6ra ditt \u00f6nskem\u00e5l. Och p\u00e5 ett s\u00e4tt som skapar s\u00e5 stort intresse att du uppn\u00e5r ditt m\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n I aff\u00e4rsm\u00f6ten med andra kulturer kan vi h\u00f6ra vad som s\u00e4gs. Men kan vi tolka de underliggande budskapen? Vi har med oss v\u00e5rt eget kulturella midset. Samtidigt som den andra parten har sin kulturella bakgrund. Kommunikation \u00e4r i huvudsak outtalad. Det \u00e4r kroppsspr\u00e5k, tonfall och gester. Det inneb\u00e4r att det finns stora m\u00f6jligheter till tolkningar och feltolkningar i internationella milj\u00f6er.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Jag har sj\u00e4lv arbetat i m\u00e5nga l\u00e4nder fr\u00e5n v\u00e4st till \u00f6st, exempelvis i USA, Sydostasien och Kina. Erfarenheten har l\u00e4rt mig att det jag s\u00e4ger inte alltid \u00e4r det viktigaste i m\u00f6tet. Jag beh\u00f6ver ocks\u00e5 t\u00e4nka p\u00e5 vilka budskap jag skickar ut. Genom min kl\u00e4dsel, med presenter och hur jag v\u00e4ljer att presentera mitt case. \u00d6ver \u00e5ren har jag l\u00e4rt otroligt mycket om de outtalade signalerna. Hur de l\u00e4gger grunden f\u00f6r tillit och trivsel. Jag \u00e4r \u00f6vertygad om att l\u00e5ngvariga relationer mellan olika kulturer och i internationella sammanhang i h\u00f6g grad skapas eller raseras i den h\u00e4r outtalade kommunikationen.<\/p>\n\n\n\n \"Framg\u00e5ng i dina internationella aff\u00e4rer beror till stor del p\u00e5 hur du hanterar de kulturella skillnaderna.\"<\/em><\/p>\n\n\n\n Kulturell kommunikation kan inneb\u00e4ra aff\u00e4rsm\u00f6ten p\u00e5 plats i utlandet. I dagsl\u00e4get kan det \u00e4ven inneb\u00e4ra internationella m\u00f6ten p\u00e5 distans. Ur kommunikativ synpunkt g\u00f6r det ingen skillnad. \u00c4ven om du sitter p\u00e5 din vanliga arbetsplats s\u00e5 \u00e4r m\u00f6tet kulturellt p\u00e5verkat.<\/p>\n\n\n\n Jag erbjuder handledning och utbildningar och kick-off seminarier helt anpassade utifr\u00e5n dina \u00f6nskem\u00e5l och dina behov.<\/p>\n\n\n\n Kontakta mig s\u00e5 ber\u00e4ttar jag mer.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-57","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n\n
Bowens systemteori och kommunikativt ledarskap<\/h2>\n
\n
+46 (0)70 640 59 60<\/h4>\n
SE \u2013 833 49 Hammerdal
Sweden<\/p>\n\n
Bowens systemteori och kommunikativt ledarskap<\/h2>\n\n\n\n
Internationella aff\u00e4rer och kulturell kommunikation<\/h3>\n\n\n\n
<\/a><\/a>