-
Myten om ”den goda arbetsplatsen”
Det finns myter och fördomar om stress och arbetsmiljö som är så allmänna att det är som om de är rena självklarheterna. När jag jobbar med verksamhetsutveckling och organisationsfrågor stöter jag ganska ofta på myten om ”den goda arbetsplatsen”. Förväntan på ”hur det borde vara”, eller ”hur det är överallt utom här” Du vet, det […]
-
Stressade ledares oförmåga till ett hållbart ledarskap
Låt mig presentera första avsnittet i en Sommarföljetong i tre avsnitt om Bowens systemteori och hur du kan leva lugnare. Det tog femtio år innan vi börjar begripa och efterfråga ett hållbart ledarskap och hållbara arbetsmiljöer. Redan1972 gav Dr. Murray Bowen en presentation för amerikanska ”Environmental Protection Agency”. Han beskriver sitt arbete i boken ”Family […]
-
Uppstart eller omstart – Summer Bootcamp för alla
Funderar du på hur det blir nu – ”post Corona”? Är du på väg att starta upp ditt företag? Eller behöver du kanske bara en rejäl vitamininjektion inför höstens uppstart. När verksamheten nu ska köra igång igen ”normalt” efter en ett och ett halvs års hackande resa med hemarbete, förändrade kundmöten och nya beteenden? Då […]
-
”Zoom utmattning” i spåren efter hemarbetet
Tillhör du dem som jobbat hemma senaste året? Har du med Zoom, Teams, Skype och lärt dig hur du chattar, räcker upp handen och plötsligt förflyttas in nya grupprum? Ja då kan du vara i riskzonen för ”Zoom utmattning” (Zoom fatigue). I mitten av februari kom rykande het forskning på området. Den visar att risken […]
-
Varför pratar ingen om ”kompetensbehållning”?
Det är obegripligt att kompetensutveckling fortfarade nämns som en förmån i samband med anställnings- eller löneförhandlingar. Rimligtvis borde det argumentet ha försvunnit ungefär samtidigt som PC kom. Då blev det riktigt tydligt att förändring sker snabbt. Med det följer att det viktigaste är att säkerställa de anställdas ”kompetensbehållning”. Det vill säga att organisationen behåller sina […]
-
”Jobbiga människor” som bor hyresfritt i huvudet
”Living in my head rent-free” är ett synnerligen bra uttryck som jag har tagit med mig från mina amerikanska kompisar. Då och så har vi alla ”jobbiga människor” omkring oss. Ibland har de dessutom förmågan att smyga sig in i huvudet och skava kvar. Eller som sagt. Bosätta sig där. Hela tiden när jag ska […]
-
Den Coronastressade entreprenörens julafton
2020 var ett annorlunda år. Det var året då jag och många andra entreprenörer lärde oss vad Coronastress innebar. Att stress kan göra oss oroliga och splittrade i skallen. Med en överväldigande känsla av att vi måste ”GÖRA NÅGOT”. Och helst just nu. Resultatet är för det mesta rätt korkat. Det kan orsaka en mindre […]
-
Splittrad, orolig och Coronastressad
Coronastressad. Ett nytt normalläge. Vi lever i ett samhälle som är präglat av oro, ängslan och rädsla. Det rör allt från familjen till arbetet. För många gick det bra med vårens situation. Den var ny och skrämmande men vi hade mentala reserver att ta ifrån och vi gick mot sommaren ”när det blir bättre”. Nu […]
-
Fake news, negativ energi, och fler korkade beslut
Idag på morgonen tröttnade jag fullkomligt. Det blev liksom nog. Jag har blivit less på det amerikanska presidentvalet. Självklart är det en viktig fråga. Men det finns ingenting positivt eller värdigt i en valrörelse som verkar drivas av negativ energi. Det är hela tiden konspirationsteorier, personangrepp och fake news. Det är en kampanj där smutskastningen […]
-
7,808 nya träd i mitt skogsägarliv
I sommar har jag planterat 7,808 nya träd i min skog. Tänk dig nästan åttatusen stora granar och tallar som bidrar till klimatet och vår miljö. Träd som skapar grunden för mitt skogsägarliv. Det är en återplantering eftersom jag har avverkat äldre skog som växt klart. Att planera är ett naturligt steg i det kretslopp […]