fbpx
20201027_095116 (2)

Myten om ”den goda arbetsplatsen”

Det finns myter och fördomar om stress och arbetsmiljö som är så allmänna att det är som om de är rena självklarheterna. När jag jobbar med verksamhetsutveckling och organisationsfrågor stöter jag ganska ofta på myten om ”den goda arbetsplatsen”. Förväntan på ”hur det borde vara”, eller ”hur det är överallt utom här”  Du vet, det […]

Läs mer 0
canstockphoto10463280

Under stress får vi alla korkade beteenden

Så är det dags för det tredje avsnittet i sommarföljetongen. Och nu har vi nått till ocss själva och våra egna korkade beteenden. Hur många av oss blir inte rätt ”dumma i huvudet” under stress. När jag inte hittar passet just före utlandsresan kan jag leta igenom samma skrivbordslåda fyra gånger. Trots att det inte […]

Läs mer 0
canstockphoto56924822

Systemteori som verktyg för en hållbar arbetsdag

I förra veckans avsnitt av sommarföljetongen om Bowens systemteori berättade jag om Dr Murray Bowens presentation från 1972. Hur det tog femtio år innan vi börjar begripa och efterfråga ett hållbart ledarskap och hållbara arbetsmiljöer. Vad är det då som gör systemteori och dess fokus på gruppen (och inte individen) till en så framgångsrik metod […]

Läs mer 0
canstockphoto93528439

Stressade ledares oförmåga till ett hållbart ledarskap

Låt mig presentera första avsnittet i en Sommarföljetong i tre avsnitt om Bowens systemteori och hur du kan leva lugnare.  Det tog femtio år innan vi börjar begripa och efterfråga ett hållbart ledarskap och hållbara arbetsmiljöer. Redan1972 gav Dr. Murray Bowen en presentation för amerikanska ”Environmental Protection Agency”. Han beskriver sitt arbete i boken ”Family […]

Läs mer 0
canstockphoto23918095

Kidnappad intelligens – Bowens systemteori i PostCorona

”Då händer det att känslosystemet kidnappar det analytiska tänkandet”, Dr. Dan Papero sade den meningen under vårt samtal om Bowens systemteori igår. Vi satt och diskuterade det nya stresspåslaget som kommer PostCorona när vi inte kan återgå till det ”gamla normala”. Det är oavsett om vi vill göra det eller inte. Omvärlden, arbetsplatsen och våra […]

Läs mer 0
Bootcamp resizedUntitled Design_1

Uppstart eller omstart – Summer Bootcamp för alla

Funderar du på hur det blir nu – ”post Corona”? Är du på väg att starta upp ditt företag? Eller behöver du kanske bara en rejäl vitamininjektion inför höstens uppstart. När verksamheten nu ska köra igång igen ”normalt” efter en ett och ett halvs års hackande resa med hemarbete, förändrade kundmöten och nya beteenden? Då […]

Läs mer 0
canstockphoto89520222

”Zoom utmattning” i spåren efter hemarbetet

Tillhör du dem som jobbat hemma senaste året? Har du med Zoom, Teams, Skype och lärt dig hur du chattar, räcker upp handen och plötsligt förflyttas in nya grupprum? Ja då kan du vara i riskzonen för ”Zoom utmattning” (Zoom fatigue). I mitten av februari kom rykande het forskning på området. Den visar att risken […]

Läs mer 0
canstockphoto33020728

Varför pratar ingen om ”kompetensbehållning”?

Det är obegripligt att kompetensutveckling fortfarade nämns som en förmån i samband med anställnings- eller löneförhandlingar. Rimligtvis borde det argumentet ha försvunnit ungefär samtidigt som PC kom. Då blev det riktigt tydligt att förändring sker snabbt. Med det följer att det viktigaste är att säkerställa de anställdas ”kompetensbehållning”. Det vill säga att organisationen behåller sina […]

Läs mer 0
canstockphoto76231099

”Jobbiga människor” som bor hyresfritt i huvudet

”Living in my head rent-free” är ett synnerligen bra uttryck som jag har tagit med mig från mina amerikanska kompisar. Då och så har vi alla ”jobbiga människor” omkring oss. Ibland har de dessutom förmågan att smyga sig in i huvudet och skava kvar. Eller som sagt. Bosätta sig där. Hela tiden när jag ska […]

Läs mer 0
canstockphoto81144783

Splittrad,orolig och handlingsförlamad av Coronastressen

Delar av den här bloggen publicerade jag redan den 25 november. Men nu idag känns det aktuellt att faktiskt skriva om Coronastressen en gång till. Aldrig skulle jag ha trott att den generella stressnivån i samhället skulle bli större än den som jag upplevde redan för en och en halv månad sedan. Men så blev […]

Läs mer 0

Vi använder cookies