Arkiv | Situationsanpassat ledarskap

canstockphoto7772868

Jobbiga människor och vardagens ledarskap

Att arbeta med ledarskap är intressant. Vad är en ”bra ledare”? Vad ska jag göra med alla jobbiga människor? Det är frågor så många av dagens chefer och ledare på alla nivåer brottas med. Vi vet att stressade ledare ökar stressen på hela arbetsplatsen. Därför måste ledaren få ordning på sin egen oro och stress. […]

Läs mer 0
DSC_1643

Vad gör den skicklige förhandlaren? – Tricks, taktik, eller teknik?

Idag pratade jag på en inspirationslunch ”Krubb & Klokskap” hos Offcoff i Örnsköldsvik. Ämnet var förhandlingsteknik och vad som gör den skicklige förhandlaren framgångsrik? Är det en medfödd talang eller är det teknik, taktik och tricks? Eller något mitt emellan? På lunchen deltag 65 riktigt intresserade åhörare. Jag kunde nästan ta på energin i rummet. […]

Läs mer 0
canstockphoto50309723

Framgångens ledarskap = 1/10 teknik + 9/10 människa

VD, styrelseordförande och entreprenör. Ett dilemma i ledarskap. Fler än jag gillar att ha fingrarna i många syltburkar. Sådär för säkerhets skull.  Företaget växer och nya behov uppstår. Det kan kännas svårt att prioritera. Mycket är så väldigt kul. Även om vi rent analytiskt vet att ingen kan räcka till överallt i det långa loppet. […]

Läs mer 0
canstockphoto645006

Var kommer alla gnällspikar ifrån?

Föddes de som skrynkliga grå knyten med en elak glimt i sina små ögon eller blev de förgrämda och förbittrade på vägen? Växte upp med orosrynkor över hela kroppen? Med en missriktad övertygelse att resten av världen måste upplysas om sakernas allmänt eländiga tillstånd? Är ohjälpligt förlorade eller har de blivit som de är på […]

Läs mer 0
canstockphoto20907747

Den härskande dinosaurien har det jobbigt med #me too

Emellanåt är vi alla dinosaurier. När välden förändras så snabbt som idag riskerar vi alla lite ”dinosauriesjuka”. Förkyld en vecka och världen kan ha förändrats. Eller om du trodde att #me too bara handlar om ett fåtal arga feminister. Nu tvingas även dinosaurien inse att vi pratar maktstrukturer och beteenden. Den välklädde dinosaurien som alltid […]

Läs mer 0
20170727_164121_resized

Ledarskapets orosmoln i digitala tider

”Misstroendeförklaring”, ”regeringskris” och ”it-katastrofer”. Rubriker i de senaste dagarnas svenska medier. Jag hoppas att det här blir en stor väckarklocka för alla chefer och styrelseledamöter. För nu handlar det om något mycket mer och större än enbart svensk inrikespolitik. Det här är en fråga om ledarskap och ansvarsfrågor för chefer och styrelser i de allra […]

Läs mer 0
IMG_36691 (4)

Mediokra män och deras makt

När svenska politiska ledare, företagsledare och styrelseordförande tillfrågas är de alltid ”feminister” men när det kommer till att fördela makt och möjligheter så sker det fortfarande alltför ofta via skrubbklubbsmöten och härskartekniker. Intresserade och dugliga unga kvinnor osynliggörs eller dubbelbestraffas. Antingen ”tar de alldeles för stor plats” eller så ”onödigt att ha styrelseledamöter som inte […]

Läs mer 1
blogg 2

Ledarskap ur gräshoppans perspektiv eller kollektivt beteende

Två dagar… eller två timmar av två dagar. Det var allt som behövdes för att jag skulle uppleva hur biologi, fysik och beteendevetenskap gick ihop och blev till ett hopp för framtidens ledare. Min slutsats grundas på gräshoppors, fiskars och människors kollektiva beteenden. På forskning som sker just nu som bekräftar Bowens systemteori som den […]

Läs mer 0
20151205_154311_resized (2)

Kan en bonnkatt från Jämtland vara rätt att sitta med i fin panel om ledarskap i Washington?!

Det känns som om jag har jobbat med situationsanpassat ledarskap i hela mitt vuxna liv. Först i olika chefsroller i flera företag inom privata näringslivet och parallellt i olika styrelser. Men jag hade hela tiden känslan av att de skulle komma på mig. Alla ”dom där” som visste bättre, hade rätt bakgrund (som definitivt inte […]

Läs mer 2

Vi använder cookies